面试答题思路

第一题、湖北在未来发展中哪些需要一以贯之？

一要始终坚持以人民为中心的发展思想。

二要始终坚持走绿色发展的道路。

三要始终坚持统筹抓好发展与安全两件大事。

第二题、如何发展县域经济？

一要学习发达省份的先进经验。 在浙江时，提出了一系列好的县域发展思想，对今天的湖北依然有借鉴意义和指导意义。我们要走出去学习浙江等沿海发达省份的先进经验，结合湖北实际加以吸收利用，让它山之石来攻湖北的美玉。

二要用好湖北丰富的人才资源。湖北是科教大省，拥有160多所高校，3000多个科研院所，100多万大学生，各类尖端人才众多，人才是推进县域经济发展的关键因素。我们要实施好“楚天英才计划”，打造一批卓越的人才队伍。要在人才的住房、医疗、子女教育等方面进一步完善政策，让人才没有后顾之忧，加速把“楚才在鄂”优势转化为“楚才兴鄂”现实生产力。

三要因地制宜发展特色产业。要以农业为基础，做好“接二连三”文章，因地制宜发展县域经济。探索新型农业经营主体与农户深入合作的模式，帮助农民增收。要挖掘荆楚传统文化、红色文化潜力，发展“农旅融合”产业，走出创新发展新路子。要抓实抓好“一下三民”和“共同缔造”活动，调动群众的力量，共同建设美好家园。

第三题、送戏进社区的问题

在“一下三民”活动中送戏进社区，可以丰富社区居民文化生活。作为活动组织者，出现老年人觉得戏剧内容单一和年轻人觉得戏剧没意思的问题，我会从以下几个方面着手解决:

第一，针对老年人觉得戏剧内容单一的问题。我会用好“一下三民”活动契机，深入走访社区居民，特别是注重了解老年人们想看的戏剧类型、戏剧内容。如果大家的喜好较为一致，就迅速联系服务商将戏剧作出更改；如果大家的喜好不太一致，就尊重大多数人的意见来安排戏剧，同时尽量兼顾少数人的爱好，提前编排戏剧预告发放给居民，以便于大家根据自己的喜好前往观戏。

第二、针对年轻人觉得戏剧没意思的问题。我会在戏剧的过程中增加一些趣味环节，比如采用年轻人喜闻乐见的有奖竞猜、现场模仿、cosplay等形式，调动年轻人参与的积极性。同时也要注重宣传戏剧文化，让年轻人明白戏剧是我国的国粹，有着丰富的文化内涵，引导年轻人尊重戏剧、观看戏剧。

最后，在今后开展类似活动中，我将及时收集群众的意见反馈，根据大家的需求针对性的改进工作，切实提升群众的满意度。

第四题、开展员工技能培训，向处长提建议

一、充分调研了解实际需求。根据企业员工的需要来制定培训内容和相关课程，按照“大家需要什么，我们就培训什么”的原则来开展这次培训工作，绝不能凭着主观臆断来安排培训内容，那么就很难取得效果，大家也会疲于应付、流于形式。

二、迅速开会部署明确分工。实际工作中，经常出现牵头部门单打独斗，配合部门事不关己的情况。作为牵头处室，我们要及时组织各相关处室开会研讨，进一步细化责任分工，建立监督考核机制，让大家各负其责，形成合力。

三、注重收集意见反馈。培训活动开得好不好，最终要由参加培训的人员来说。在培训活动全程要注重意见收集，如果大家都培训内容有意见或上课的方法有看法，都要及时作为调整优化，这样才能确保培训活动取得实效。

备考建议

加强理论知识。理论知识是考试的基础，只有理论知识扎实，在考试中在面对不同题型时都有自己的见解。

注重实战演练。光嘴上功夫不行，还是要练习与理论二者互相配合，才能把自己储备的知识转化到书面上，以及在面试时候表达出来。在班级里与同学、老师互相演练交流，可以更好的去完善自己。

找对好的方法，提升学习效率。比如夏教授经常在班里提起的费曼学习法，课前学习课件圈难点——课上跟直播解困惑——课后重听记笔记——结合授课内容学习和分析本地相关文件和讲话稿——掐时间写作业并按时提交——听解析找问题补漏洞，是构成一个知识点学习闭环的基本要素。

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