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【遴选考友来稿】遴选,找对方法,才能取得胜利

公选王遴选网 lx.gongxuanwang.com 2020-11-11 阅读: 945

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遇见遴选 找对方法 取得胜利

作者:小幸运

作为一名已经通过遴选考试的公务员,在这为期两年的复习时间里,积累了关于遴选考试的一些常识,在这里分为四个方面和各位考生分享,希望能够有助于复习备考,取得满意的结果。

一、遴选是什么

遴选是指市(地)级以上党政领导机关从下级机关选拔具有两年以上基层工作经历的优秀公务员到本机关或内设机构任职的考试,是在公务员队伍中的二次择优,说简单点,遴选就是从基层一线选拔优秀公务员到中高层机关去工作。这个制度是从2010年中央机关开始尝试专门面向基层一线招考,发现录用上来的公务员基层工作经验丰富,各方面上手也快,在各机关单位很受欢迎,所以逐步从中央机关扩展到省厅、市直等三级作为新的干部招录渠道铺开,招录人数也是逐年增多。尤其是这几年各省相继出台硬性规定,在职公务员不能参加全省四级联考后,使得遴选成为唯一的上升通道受到基层公务员热捧。参加考试的公务员或为了更高的平台,或为了换个工作单位,或为了奔向大城市,或为了夫妻团聚、孩子读书,所以大家都把目光盯向遴选考试,使得每年报考人数激增,竞争也是更为激烈。

二、遴选的流程

遴选的流程和公务员考试基本一样。分为“报名—笔试—资格复审—面试—考察—体检—公示录用”。整个程序快的两个月,慢的有半年,所以要保持一定的耐心,当然最重要的是笔试和面试两个环节。这里我想提醒两点。一是很多地方会在报名时候,要求考生报名表上签署“单位同意报考”的意见并盖上公章,大部分考试是在报名的时候就要主要领导同意并签字,少部分要求在资格复审前提供单位同意报考证明,这样做要求目的就是希望大家安心工作,必须把自己手头上的工作做好,才能取得考试的资格,而不能一心只想考走,尤其不能在基层心浮气躁等考试来,这是万万要不得的。所以大家在平时要踏实工作,取得领导和同事的认可,到了考试的时候,主动和领导汇报,取得他们的理解。二是基层公务员服务期问题,尤其是选调生这一特殊群体。部分省份要求省委组织部选调生必须在基层呆满两年,期间不能借调或者上派,如果在这期间因为各方面原因离开基层工作单位,今后参加遴选考试可能造成不可挽回的影响,要么不能参加报名,要么考察这一关过不了,这些都是有惨痛的教训的。所以大家在基层工作,一定要扎扎实实呆满服务期,确保这一方面不出问题。

三、遴选的题型

各地的考试题型不尽一致,一般涵盖客观题和主观题,从近几年的趋势来看,客观题题目越来越少,主观题越来越多。主要测试题型:1. 客观题客观题主要包括时政热点、党史、哲学、经济、法律、行政管理等方面的知识。2. 辨析题:要求考生判断所给说法正确与否并阐明理由。3. 论述题一般要求考生就某一理论或现象予以评论,发表看法。4. 案例分析题重在考查考生分析和解决实际问题的能力。5. 材料分析题:遴选考试提供的材料一般字数较多,考查应试者处理文字材料方面的能力。6. 公文处理题主要考查《党政机关公文处理工作条例》中通知、请示等公文以及讲话稿、方案等的格式及写法。7. 写作题:写作题在遴选考试中历来占据很大比重,主要以策论文、议论文出现。目前考察最多的是公文处理、案例分析、材料分析、大作文等四大类,这个考生要根据往年考试的真题来进行重点准备,一般不会变动很大,做到有的放矢、精准施策。

四、怎么复习遴选

遴选的招录对象是已经在编在岗的公务员,考题更侧重应试者是否通过在基层工作锻炼了必要的工作能力,重点测试考生的理论素养、政策法规水平、文字表达能力、分析解决问题能力。一般在单位承担的工作任务较多,尤其是写作能力、交流沟通能力和表达能力比较强的,考上的概率就大很多,尤其是从事组织、宣传、办公室工作的,写过的方案、讲话稿、通知、函件等,都是遴选出题的类型,所以建议大家在日常工作的过程中,不要抱怨工作量大,也不要工作干了就完了,要做好工作的总结和思考,要在干中提升自己的办文办会办事的能力,这样在遴选考试时候,很可能就会有意外回报。如果你的自身基础良好或者竞争不是很大,凭着工作经验就能顺利考上。但大部分考生都还是需要进行系统复习的,就像参加高考、研究生考试那样,买书、背诵、刷题、做模拟题等等,多管齐下,提高命中率。

遴选考试是一次关键之战,也是一场攻坚之战,需要考生拿出背水一战的决心来克服困难,找到适合自身的复习方法,树立良好的考试心态,过五关、斩六将,到达心中的彼岸,在更高的平台施展自身的才能。

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