1、干得多不见得一定是好事。干得多意味着你能力强且好说话，别人不愿意干的、难度大的活领导都会安排你做。别人下班你加班，别人聊天你忙碌，时间久了，心理肯定不平衡。况且人非圣贤孰能无过，干得多，出错的概率就越大，久而久之领导和同事会认为你能力不行。

2、降低对方期望值，工作节奏才能收放自如。领导给下属安排工作时，心里都会有预判：需要多长时间、达到什么样的效果等等。如果领导上午安排给你的工作方案，你不要中午加班下午就交稿。如果完成的太早，一旦领导发现有错，他就会觉得你毛躁、不踏实。恰当的做法是：上午布置的任务，即使完成了也要第二天上午再交。留点空间修改和检查，也说明你是深思熟虑后写出来的。

3、集中精力办大事。为什么有的人不如你忙却能评上优秀？除了背景因素外，是不是他把领导最重视的事做漂亮了，而你没有。仔细观察那些受领导喜爱的同事，你会发现他们在听报告、做总结方面敷衍了事，但是搞接待、办会议却投入十二分认真，以领导意志为转移来判断工作紧不紧急、重不重要。工作不可能面面俱到，但如果领导最看重的工作你做不好，其他的工作做得再多再好也没用。所以，千万不要蛮干傻干，而要善刀而藏！

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