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【山东公选】公选王发布2017年山东潍坊市高密市公开选拔年轻副科级领导干部15名公告

公选王遴选网 lx.gongxuanwang.com 2017-11-07 阅读: 1891

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[公选王遴选网导语]公选王遴选网为您整理了2017年山东潍坊市高密市公开选拔年轻副科级领导干部15名公告。报名时间:2017年11月6日-8日(上午8:30-12:00,下午13:30-17:30)。考试分为笔试和面试。笔试主要测试报考人员应具备的基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度,特别是运用理论、知识和方法分析、解决实际问题的能力。面试采取结构化面试方式进行。

2017年高密市公开选拔年轻副科级领导干部公告

公选王遴选网讯  为进一步深化干部人事制度改革,加大优秀年轻干部选拔力度,促进优秀年轻干部脱颖而出,优化我市领导班子和干部队伍结构,经研究,决定面向全市公开选拔部分年轻副科级领导干部。现将有关事项公告如下:

一、选拔职位及数量

镇街区年轻副科级领导干部15名。

二、报考范围和资格条件

1、报考范围:全市机关事业单位(不含垂直管理部门)中符合条件的在职在编人员(不含工勤人员)。

2、资格条件:

除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外,还应符合以下资格条件:

(1)思想政治素质好,能够结合实际,认真贯彻执行党的路线方针政策和市委、市政府的各项决议决策;工作积极主动、扎实肯干,事业心、责任感强;有一定的组织协调能力;自身要求严格,群众威信高。

(2)具有全日制大学本科以上学历、学士以上学位。

(3)1990年1月1日以后出生,具有全日制研究生以上学历的年龄放宽至1987年1月1日以后出生。

(4)任科员满1年(2015年10月31日以前到机关事业单位参加工作),年度考核均为称职(合格)以上等次。

(5)身体健康。

具有下列情形之一的,不得报考:对转任交流有其他限制性规定的;到政法系统定向服务人员未满服务期限的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;受组织处分或党纪、政纪处分影响使用的;因犯罪曾受司法机关刑事处罚的;有外国国籍、国境(外)永久居留权、长期居留许可、配偶子女移居国(境)外等情况的;近三年年度考核有基本称职(基本合格)以下等次的;法律、法规规定的其他情形。

三、选拔程序

1、部署发动。召开会议进行具体部署,通过新闻媒体发布公开选拔公告,认真做好宣传发动工作。

2、公开报名。符合资格条件的人员,经所在单位党组织考核推荐,均可报名参加。报名采取个人自愿和组织推荐相结合的方式,单位党组织对报名人员认真进行审查,集体研究后,提出正式推荐人选,填写《高密市公开选拔年轻副科级领导干部人选报名登记表》《高密市公开选拔年轻副科级领导干部人选报名汇总表》(各一式2份,见附件;报名电子材料请到高密市人民政府网站通知公告栏(http://gaomi.gov.cn/gonggao)下载),并提供报名人员身份证、本人近期正面免冠彩照电子版(3.2×60px,JPEG格式)、学历学位证书、连同《推荐报告》(各一式2份,附电子版)等,由所在单位在规定时间到指定地点统一报名。其中,事业干部近三年年度考核被评为优秀等次的,需提供考核结果备案材料复印件(一式2份,到市人社局复印备案材料并加盖市人社局公章),人事档案由卫计局、教育局管理的报名人员需提供干部本人档案(要求年度考核材料齐全)。

推荐人选由市委组织部统一征求纪检、检察、卫计、信访等部门的意见。

报名时间:2017年11月6日-8日(上午8:30-12:00,下午13:30-17:30)(公选王遴选网提醒您:不要错过选拔考试的重要时间节点)

报名地点:市委组织部会议室(市委楼后第二排平房)

3、资格审查。市公开选拔工作领导小组办公室对报名人员进行资格初审。经审查合格人数与拟选拔人数比例不低于10:1,达不到比例相应核减录取计划。资格审查贯穿公开选拔工作全程。

4、考试。考试分为笔试和面试。

笔试成绩满分为100分。主要测试报考人员应具备的基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度,特别是运用理论、知识和方法分析、解决实际问题的能力。在笔试成绩的基础上,报考人员近三年年度考核被评为优秀等次的,一次加1分。根据笔试成绩(含加分),由高分到低分,按照5:1的比例确定面试人员,成绩相同的,按姓氏笔画排序,最后一名成绩相同的,一并进入面试。笔试成绩在高密市人民政府网站公布。

面试成绩满分为100分。采取结构化面试方式进行。主要测试面试人员综合分析、逻辑思维、组织协调、创新意识、语言表达和解决实际问题等方面的能力。面试考官从高密市以外聘请。面试结束后,当场公布面试成绩。

根据笔试成绩(含加分)和面试成绩各占50%计算综合成绩,按照3:1的比例确定考察对象。成绩相同的,按姓氏笔画排序,最后一名成绩相同的,一并列为考察对象。笔试、面试综合成绩在高密市人民政府网站公布。

笔试和面试具体时间、地点另行通知。

5、组织考察。组成考察组,采取民主测评、个别谈话等方式,全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现。根据有关要求,要对考察对象档案进行严格审核。经考察确有问题的,取消其任用资格。

统一组织考察对象进行体检,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

6、研究任用。市委组织部部长办公会听取考察情况汇报,根据综合成绩、专业特长等情况,集体研究提出任用建议,提交市委常委会研究。拟任用人选在一定范围内进行任前公示。公示期满无影响任用问题的,办理相关手续。拟任用人选全部安排到镇街区担任副科级领导职务,试用期一年,期满经考核合格的正式任职,符合公务员登记条件的,办理公务员登记手续;不合格的免去试用职务,按原职级安排工作。正式任用干部是非中共党员的,向市委统战部通报,作为非党干部培养管理。

四、组织领导

公开选拔工作在市委领导下进行。成立市公开选拔工作领导小组,下设办公室,具体组织实施。公开选拔工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃工作纪律,严格按规定程序进行,接受纪检、监察和社会监督。

本公告由市公开选拔工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话:2322354

监督电话:2712380

电子邮箱:gmszzb@126.com

高密市公开选拔工作领导小组办公室

2017年11月3日

1.报名登记表.doc

2.报名汇总表.xls

3.报考承诺书.doc

4.推荐报告.doc

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山东遴选群 456333952

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