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【遴选经验分享】汇报工作的四条铁律

公选王遴选网 lx.gongxuanwang.com 2019-06-03 阅读: 1231

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[公选王遴选网导语]工作做得好不好,除了最后呈现的结果之外,还要注意汇报。有效的工作汇报不仅可以给你的工作加分,也可以让领导更加的满意。本文来源于“公选王说遴选”抖音,“公选王说遴选”每日分享遴选备考方法、遴选热点答题思路、体制内工作经验等,干货多多,欢迎大家关注。

汇报工作的四条铁律

有领导说:“谁经常向我汇报工作,谁就在努力工作;相反,谁不经常汇报工作,谁就没有努力工作。”可见,会干,更要会汇报。否则,白干。

怎么汇报工作最有效呢?

1、换位思考,提供给领导意料之外的收获。

2、选准时机,把握好领导心情愉悦的节点。心理学家研究,一般每周二和周五上午10点汇报比较好。

3、简明扼要,精选出领导最为关心的内容。千万不要从盘古开天,汇报到猴子变人,又从国内汇报到国际,一定要先讲结果,再讲主要做法,穿插反转故事,最后汇报下一步工作的想法。有料第一,干货至上,数据准确,分析深刻,措施精准,少讲细节。

4、适应风格,一把钥匙一把锁。要根据不同领导的性格,确定你汇报的风格,不要自说自唱,自我陶醉。

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