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【公务员遴选备考经验】从笔试到面试,再到考察,一路顺利,分享我的经验

公选王遴选网 lx.gongxuanwang.com 2020-08-05 阅读: 2296

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[公选王遴选网导语]遴选笔试、面试如何备考?还有千万不能掉以轻心的考察环节如何准备?这篇文章告诉你如何准备考察,一起来看看吧!

一、公务员遴选笔试备考经验

一个好的心态是遴选成功的法宝,至关重要!至关重要!至关重要!

1、坚定决心:“有志者事竟成”。遴选备考是一条没有鲜花、没有掌声的道路,不论你是何种目的想考遴选,你第一步需要的就是坚定自己考遴选的决心。

2、树立信心:一是要相信遴选的公平公正;二是要相信通过自己的努力可以渐臻佳境,最终顺利通过遴选考试。

3、耐得住寂寞:在别人下了班聚餐、追剧、跟家人娱乐的时候你要坐得住,静下心,投入复习之中。

4、经得起打击:遴选有一定的运气成分在,有可能你会遇到一两次失败,但是不要一蹶不振,要善于找到差距,不断提高。

而复习到一定程度之后,有可能感觉复习的不错了,但是某次考试分数不尽如人意,也不要气馁,“三四月播种,五六月不一定有收获,但七八月或许就会有收获”,你需要做的就是不抛弃,不放弃,在某个不经意间,你会发现,你学的每一个东西都会潜移默化影响你。

好,咱们进入遴选笔试正题:

一、遴选笔试考什么?

三个部分:

1、政策理论水平

2、处理问题能力

3、写作能力

基本都是这3个方面,是遴选考试的灵魂,在复习备考和做题的时候都要时刻想着,能比较好的把握出题人的意图。

但是具体考试题型从中央遴选到省级遴选到各地市的遴选可能有所差距。

比较常见的是这几类题型。

1、政策理论水平——题型1:客观题(单选、多选、判断、简答)

这种还是某些地市级考试用。同时这种对理论的熟悉和理解贯穿于整个遴选考试。

2、处理问题能力——题型2:案例分析(总结概括类、描述评价类、分析对策类、事务流程类)

这种题型从中央到地方,考的比较多。

3、写作能力——题型3:法定公文(15种)不论工作实际,还是用来考试,都是每一个公务员要会的。

——题型4:事务性文书(活动方案、调研方案等等)

——题型5:大作文(讲话稿、策论文、议论文等等)

你需要做的就是去网上找一找,你想考的遴选考试内容、近3年考试题目大概是啥题,然后大概自己想想思路,做到知己知彼。

二、怎么复习备考?

“合抱之木,生于毫木。九层之台,起于垒土。”遴选复习重在平时积累。

1、学习强国不要为了积分而学,而要学有收获,不然就是白白浪费每天一个小时的学习时间。建议每天听听新闻联播中的重要时政和民生相关内容。

2、日常经手的文件、事务性文书等等要留心,在法定公文写作规范方面有没有什么错误?行文脉络是什么?有没有什么内容、句子值得总结的?

3、日常写的公文、方案、讲话稿要注意汇总整理,用心写,用心改。

4、注意总结:拿一个厚点的本子,要点内容、好词好句要注意积累,注意总结。比如可以将本子按照“五位一体”来划分,每个版块再进行细分,比如社会方面,可以按照教育、就业、医疗来划分,比如看到一个医疗体制改革的重要通知,将通知名字、重要内容、好词好句总结起来。

具体来说:

1、政策理论水平——要注意看十九大报告、政府工作报告、领导人讲话、诗词名言、重要时政热点、重要方案等等。

比如最近比较热的:主题教育、形式主义、担当、平凡与伟大、黄河流域环境保护和高质量发展、长江经济带、斗争精神、放管服改革、民营经济、民营企业、高质量发展、制造业、环境保护、精准扶贫、垃圾分类等等。

举一些最近比较热的一些通知、会议的例子吧,

《在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的讲话》

《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》

《中共中央办公厅关于统筹规范督查检查考核工作的通知》

《黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的讲话》

《在民营企业座谈会上的讲话》

《在国家勋章和国家荣誉称号颁授仪式上的讲话》(平凡出自伟大这一段要背下来)

《全国环境保护大会上的讲话》等等等等

这种敏感性,知道哪些是重点热点的能力,慢慢的多看多听就培养出来了,前期缺乏鉴别能力的话,可以多看看《求是》杂志,封面文章多看看。

2、处理问题能力——基本都会通过案例分析来考

这部分就是多做题,多看参考答案,慢慢的就能总结出来。

①总结概括类:结合题目万能十条(你可以总结属于你自己的万能十条,比如什么科学顶层设计、注重教育培训、加大监督力度等等)

②描述评价类:正面的用XX化;反面的可以用不XX/有漏洞,有盲区等等。

③分析对策类:结合题目万能十条

④事务流程类:注意分工合作,注重轻重缓急,注重请示汇报。

或许你还不知道这四类怎么分的,没关系,怎么分的不重要,你只需要有个概念,看到哪个题目知道该用哪个思路即可。

3、写作能力

——题型3:法定公文(15种)

重点是通知、函、报告、纪要、请示、批复、决定这几种。

先去看看《党政机关公文格式》《党政机关公文处理条例》

然后再去网上/工作中遇到的一些法定公文去看,有没有格式错误?如何行文的?有一些套路式的句子、开头结尾可以背下来。

再去自己学着写。

——题型4:事务性文书(活动方案、调研方案等等)

重点就是一些方案,也是去网上/工作中遇到的一些事务性文书去看,如何行文的?有一些套路式的句子、开头结尾可以背下来。

再自己学这写。

——题型5:大作文(讲话稿、策论文、议论文等等)

这三种是重中之重,去网上找一些好的文章或者一些机构会有一些范文,认真去揣摩,甚至可以每种文体背1-2篇左右。

然后动手去写,同一个话题,可以试着按照不同文体去写成不同的文章。(此处可见水平啊!对于遴选小白只能说能入门吧,继续往笔杆子上发展则需要更多的心血,还有日益后移的发际线)

考前也可以针对不同热点准备一些范文,也是应试的一个能力吧。

4、做真题!!!

去网上找历年真题>>>【遴选真题汇总】全国各省市遴选笔试真题汇总,然后卡点做,去买那种带格子的纸,一定要动手写!然后跟参考答案认真揣摩,这个步骤是由量变到质变的重要环节!

基本上前期基础打的好,再高质量做10套题,就会对遴选考试有比较好的理解了。

5、练字!!!

漂亮的字体真的加分!!!

不说了,字体不好看,真是上辈子折翼的天使,面对遴选成绩真是痛哭流涕。

二、公务员遴选面试备考经验

一、遴选面试形式and题型

“知己知彼,百战百胜”

1、遴选面试的形式基本跟公考差不多,也是无领导小组讨论、结构化面试。

2、遴选面试的题型基本跟公考也差不多,也是综合分析(社会现象类、观点理解类)、自我认知、人际关系、组织协调、应急应变、情景模拟、创新题型(演讲之类),各级各地出题侧重要点不一样。

结论:所以,你首先要做的还是去网上找/亲戚朋友问/培训班等等方式找到你所考遴选历年面试真题>>>遴选面试真题栏目,做到知己知彼、心中有数。

二、遴选面试与公考面试不同之处

相对于公务员面试流畅通顺、言之成理、有基本的解决问题能力和逻辑思维能力的考察,遴选面试更加考察你的理论素养、实际工作能力,所以对你提出了更高的要求:

①要有高度:XXX讲话、重要通知、重要会议要心中有数。

比如面试题“某地下发通知,要求精简文件、会议一半以上,对此你怎么看?”

这题一看你应该知道考的是基层减负,题目类型是社会现象类的综合分析。

如果你在开头说“2019年3月,XXXXX下发《关于解决形式主义突出问题为基础减负的通知》,将2019年作为基层减负年”,是不是就把你的答题提了一个高度。

②要有可操作性,并符合切合实际工作

如果说公务员面试并不要求你具有公职人员实际工作能力,那么遴选考察的重点恰恰就是这个。

比如在答组织协调/应急应变的时候,你不应该再说“会同农业相关部门一起”,而是应该说出具体部门,体现具体性、可操作性,并体现语言的规范性、公文性。

“会同农业农村局、市场监管局、公安局形成联合行动小组,建立联席会议制度,多方协作,齐抓共管”。这样就更好一点。

三、如何备考遴选面试?

1、收集真题:就像第一版块说的那样,要尽可能收集你所考的历年真题,先大概浏览,试着理一下思路,明确考试形式、题型、侧重考查点。

2、积累总结:遴选考试要注重“笔面一体化复习”,你积累总结的本子的厚度就是你面试的时候的自信程度,就是你考试的分数。

①如何积累?

就像上一篇笔试说的,你的本子上可以按照“五位一体”进行总结,再进行不断细分。

比如社会领域,可以分为就业、教育、医疗等,在其中进行补充。

给大家举个例子:文化方面

你的本子上应该有这些积累:

文化自信,是一个国家、一个民族发展中更基本、更深层、更持久的自信;没有高度的文化自信、没有文化的繁荣兴盛,就没有中华民族的伟大复兴。优秀传统文化是一个国家、一个民族传承和发展的根本。

不忘历史才能开辟未来,善于继承才能善于创新。(在纪念孔子诞辰2565周年国际学术研讨会上的讲话)

不忘本来才能开辟未来,善于继承才能更好创新。(在主持十八届XXXXX第十三次集体学习时的讲话)

②如何总结?

你要总结你自己的答题框架和开头结尾。

答题框架基本逻辑跟公考面试差不多,要更加注重实际工作中解决实际问题的具体性、可操作性,还有语言的规范性、公文性。

但是开头结尾一定要出彩,

可以总结各个热点的开头结尾,

比如上面提到的基层减负类热点的开头

比如文化方面的,可以用“没有高度的文化自信、没有文化的繁荣兴盛,就没有中华民族的伟大复兴”开头,或者在这句话前面加点文采,“蒹葭苍苍,白露为霜,所谓伊人,在水一方”是跨越千年的爱情吟唱之类。

3、答题

开口答题永远是面试成功的必杀技!!!必杀技!!!必杀技!!!

跟高质量的考友一起高质量的卡点模拟答题,这两个高质量,是面试实战提升的助推器!!!

当你两个高质量的答了10道题之后,就会对遴选面试有个大致了解。

当你两个高质量的答了100道题之后,就会对遴选面试比较有自信了。

当你两个高质量的卡点模拟10套真题之后,就会对遴选面试很有自信了。

随着练习的深入,你会慢慢的喜欢上答题,答题思路和敏感性会随之而来。

答题完毕之后可以对自己答题中的大概思路进行记录,对考友答题的思路、亮点进行记录,同时与考友沟通形成双方满意的答案进行记录、总结。这个阶段是面试从量变到质变的重要途径!!!

4、面试考场注意

①自信:非常重要,这个就是你积累和练习所带来的底气。

②流畅、面带微笑、与每个考官要有眼神交流。遇到卡壳不要慌,换个词再重复一遍,千万不要影响后续心情和答题。

③一定记住最短的时间里展现你的亮点!(名人名言&讲话&重要通知引用都可以。)

祝大家面试成功!珍视的不会失去,努力的都有结果!

三、公务员遴选考察经验

不管你是等额进入考察还是差额,都希望你认真准备,

对于等额进入的,只是说你的机会比较大,但是切不可掉以轻心;对于差额进入的,也不要敷衍了事,尽自己最大的努力去准备,不给自己留遗憾,因为机会和幸运总是留给有准备的人。

一、考察流程

会有用人单位电话联系你进入考察,所以别有事没事换电话号,陌生号码别设置拦截。

用人单位会告诉你需要准备的材料,告诉你他们考察的时候会看档案、以及找哪些领导谈话,以及具体到你单位考察的时间。

二、你需要准备的

1、跟领导汇报沟通

第一时间跟分管领导汇报,看考察单位要求,跟需要谈话的领导(一般是一把手、分管领导、直接领导、派驻纪检组长)沟通谈话事宜。

2、跟同事联系好

同事(找2-3名)即可,考察谈话时也会找同事进行谈话。

3、准备材料

各地不同。

基本的近3年个人总结、近3年现实表现材料、无犯罪证明、学历学位认证报告、党支部证明、廉洁自律证明、个人征信证明、法院失信证明是需要的。

一般廉洁自律证明需要盖派驻纪检组的章。

法院失信证明到户籍所在地法院出具,可以由你所在单位开介绍信,再去法院开。

把所有这些资料按照顺序进行整理,并出一份目录,用夹子加起来,打一个封面(XXX遴选考察资料等等)

4、档案

问你所在单位人事,一般档案都在组织部(有些地方人社局还没有完全交接给组织部,所以查档案还是在人社局查,但是需要组织部同意)。

具体是否可以由所在单位出具介绍信,把档案拿到单位,方便考察组现场查看。

还是由考察单位开具介绍信,到档案所在地查看,看各地不同规定了。

你需要做的就是确定档案在哪里、如何查看、流程是什么、对接人是谁,并提前联系好。

5、加分项

特别是对于差额考察的人来说,一定要背水一战,把最能体现你亮点的东西整理起来。

可以是历年来获得的荣誉证书复印件、各类表彰等等,可以是历年来写的材料、在报刊杂志发表的文章等等。

也是装订成册,打好目录和封面。

6、准备问题

考察时候也会对你进行一个简单的谈话,你需要准备一些基本问题

比如:为什么要报考XXX?

优点和缺点?

工作中遇到的难事,以及自己是如何解决的?注意总结自己1-2个亮点工作!

如何适应新单位?等等

三、考察当天

1、当天(或者提前一天)与办公室预定会议室,当天准备好钥匙、茶水、桌子上准备好笔和本子(供考察组使用)

2、与考察组保持联系,对到来时间心中有数。到单位大门迎接,快到的时候通知分管领导,迎接到会议室。如果分管领导一起迎接的话,要做好双方介绍。

3、把你准备好的资料、加分项目等交给考察组,听考察组安排。

4、先访谈的话,你需要通知各访谈领导和同事到XXX会议室访谈。

5、陪同查看档案

6、表示感谢并送走考察组。

7、对参加你遴选访谈的领导和同事,以及在考察环节提供帮助的领导和同事表示感谢。

基本就是访谈一把手——访谈分管领导——访谈直接领导——访谈派驻纪检组组长——访谈同事——访谈你自己——查阅档案(顺序不分先后)

希望你顺利通过考察!

来源知乎,作者:向晴。感谢原作者分享遴选考试经验给万千考友参考。如有侵权,请联系我们删除。公选王诚挚邀请参加遴选的考友们分享您宝贵的学习经验或工作、生活经历、感受,投稿邮箱:3025852974@qq.com(公选王方老师)

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