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【公选王遴选真题】

某地“走基层”活动开展得颇有成效，领导派团队去学习取经，你和小李都去参加了，回来后在本单位推行，单位同事认为你们是走形式，浪费了单位的经费，小李听到后很沮丧，没了工作热情，你将如何和他们沟通？

【题目来自】2023年1月14日江西省萍乡市直遴选面试真题

【测评维度】沟通协调能力

【准确审题】这是一道人际关系协调题，作答有几个关键点，一是如何和小李沟通，二是如何和单位同事沟通，三是如何与领导请示汇报，争取领导更多的支持，四是如何推行好本单位的“走基层”活动。

【解题思路】纵向E思维：可以按照时间顺序来纵向作答，先与小李做好沟通，再去向领导交流请示汇报，最后在推进活动的过程中共同做好其他同事的思想工作。横向E思维：也可以按照主体的方式来横向作答，分别与小李、同事、领导沟通交流；再是开展好活动，结合本单位实际做好活动的开展。

【公选王悠然老师参考解析】

各位考官，领导把组织“走基层”活动这一项重要的工作交给我和小李，是对我们的信任，也是对我们的肯定。我们应当以积极的心态来组织好推动好，确保活动取得实效。面对题目中的情况，我将采取以下几个方面的做法来应对：

第一，反思问题。思考单位同事认为我们是“走形式”的原因，考虑是不是在活动形式上不科学、在活动动员上不充分、在活动开展上没结合实际、在活动组织上缺乏统筹、在经费使用上还存在浪费等方面的问题，导致“走基层”活动浮于表面，没有取得实效，从而被同事误解。