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【公选王面试真题】

公选王市开展驻村干部帮扶工作，得到群众和受援单位一致好评。但是，有的同志反映，驻村干部走后，工作任务全都压在自己身上了，心情不爽；驻村干部表示，自己离开单位后变成了“边缘人”，单位福利、提拔都轮不到自己，心情不爽。公选王市组织部调研发现，存在三个问题：一是牌在人不在，个别驻村干部让本村村干部顶替自己岗位，单位与村里两头跑，时常两边都看不到人。二是人在牌不在，受援村对驻村干部不重视，不分配工作，导致职责不明确，驻村干部无所事事。三是人在牌在心不在，部分驻村干部服务期限已经过了，单位迟迟不派其他干部来接替，导致受援村也不好意思再安排工作，况且村里情况太苦，驻村干部也想早点离开。如果你是该市驻村干部帮扶项目负责人，你打算怎么办？

【题目来自】2023年3月19日吉林省市直遴选面试真题

【测评维度】应急处突能力、计划组织协调能力

【公选王若水老师参考解析】

各位考官：

开展驻村帮扶工作是巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴取得新成效的重要保障。作为本市驻村干部帮扶项目负责人，面对部分受援单位同志、驻村干部反映的情况，以及组织部调研发现的问题，我将通过做到以下几个“到位”来处理。