第一坑：借调影响。

报考遴选条件一般应当具有2年以上基层工作经历及一般应当在本级机关工作2年以上等条件，特别是对于选调生或在基层有服务年限要求的岗位而言，你要避免借调到上级单位工作而影响到了你基层服务年限。笔者有很多朋友因工作年限原因错失考试机会。

第二坑：职位随选。

报考省直以上机关遴选，若你有足够的实力建议以报考机构性质为机关编岗位为主，参照公务员法管理事业单位岗位慎报，当然也要考虑报考竞争比例，记住遴选永远是和你报考岗位对手比。

参公单位有三点：一是不能混编混岗，岗位调整难；二是转为行政编，要到处级以上才打通，晋升通道窄；三是住房、子女入学等会受之影响。

第三坑：专业错配。

遴选岗位资格条件专业大体符合，但又不完全一致。如果职位专业要求写明了具体专业，那么就必须做到一字不差才行。有些专业看起来很像，但研究方向完全不一样，如果报名不准确，那么很有可能导致资格审查不过。如果专业要求写的是大类专业，而自己又不清楚是否符合，可以先与招录单位联系确认。

第四坑：学历失衡。

有些报考者可能会想，我的学历是硕士/博士研究生，那么去报考本科岗位，成功率是不是更高呢？学历只是一个报名条件而已，录取时并不会考虑你的学历高低，全看你的考试分数而已。而且遴选还有相当一部分职位，仅限研究生以上学历报考，硕士、博士还是尽量挑选一些要求较高的职位，竞争反而更小一些。

第五坑：刷题无序。

备考是一个取长补短的过程，要借用专业机构的力量来获得最优解。身边有些朋友买了教辅资料很多，搞东一头西一头的反复刷题练习，只会阻碍自己的进步。建议大家要合理分配备考时间，制定目标计划，在把基础打牢的同时，按“学技巧－刷题－查缺补漏－回归基础－刷题”的方式，直至热点知识全部弄会，不断强化答题思维。

第六坑：答题偏题。

很多人在考场上不看材料，上来就提笔写题，要注意考卷的最前面写的“阅读给定资料参考时限为30分钟”。“根据材料进行作答”。等等，以大部分人的阅读速度，往往时间很紧，不仔细看材料的结果必然是无法紧扣材料作答，小题目也无法拿到更高的分数。这就需要你作答找一些关键词进行提炼，找准问题，制定措施，总结归纳。

第七坑：面试陪跑。

考生要知道每个考官在面试前也都是要经过培训的，切忌穿着打扮太浮夸，回答问题毫无逻辑，答非所问，心态差，太急躁或不自信。还有的认为答题时间越长越好，过度礼仪，多说套话会得高分之类的，建议面试还是要去专业机构经过系统熟练，熟能生巧，“熟”练也能逆袭被录取。

第八坑：考察疏忽。

遴选一般采取差额考察的办法，有的考生认为自己笔试面试双第一“高枕无忧”，殊不知部分单位在考察的时候会进行“加试题”，从目前很多省份公布的录用名单中，用人单位没有选择第一名录用的比比皆是，切不能在考察阶段疏忽大意，应认真准备考察个人履职材料，配合好考察单位和所在单位工作，低调低调再低调。

第九坑：任职爆雷。

遴选人员一般会设置不超过6个月试用期，在这半年试用期内会进行考核，有极少数人因为工作强度太大，加上两地分居等因素，有的会选择回原单位继续工作；还有的是因为个人档案的原因，被退回到原单位工作，不管是什么情况对考生、用人单位、组织部门都是一次无法弥补的损失，为此，遴选人员在正式任职通知未下达之前要格外留心。

第十坑：错选机构。

成功不可复制，但经验必须借鉴！遴选备考一定要选择权威的第三方培训机构。还要多做真题，多积累素材，多拔高思维。答题内容为王，颜值当道，字迹清晰、卷面整洁是优势！大家注意思维才是备考的关键，笨鸟先飞，勤能补拙！相信自己能一次被录取，你才能一次被录取。加油！遴选被录取就不会太远！

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