提示
您将跳转至新网站进行购买,购买成功会自动刷新当前页面。
取消
立即开通
公选王官网 公选王网校 公选王APP
扫描下载“公选王APP”
加入VIP
提醒(0) 欢迎您! 登录 注册 会员中心 微信
15072428589
找到相关结果22条,用时0.0306
  • 【笔试预测题答题参考】如何整治文件流转中的形式主义,为基层减负?

    来源:公选王遴选网   发布时间:2024-07-26   阅读: 168

    工作部署后,中间环节层层转发、照搬照抄上级文件,本应是各级共同承担的任务,却变成“基层干,上级看,加个红头往下传”;有的地方,出台、下发文件不顾地方实际,导致基层执行困难,甚至不得不“纸面落实”……记者调研发现,近年来,一些地方在推动工作时,习惯于机械“照搬转发”文件,或盲目套用文件,以流转材料代替开展工作,把落实工作变成了任务的“击鼓传花”,加重了基层负担。
  • 【笔试预测题答题参考】提出整治安全生产中的形式主义的有效措施

    来源:公选王遴选网   发布时间:2024-07-25   阅读: 168

    安全生产是民生大事,事关人民生命财产安全。近年来,我国持续推动公共安全治理模式向事前预防转型,坚持安全第一、预防为主,强化安全生产监管。然而,记者调查了解到,一些地方部门反复安全检查、抽查、督导,一些显而易见的重大隐患虽常治但长存。
  • 【笔试预测题答题参考】针对材料中基层形式主义现象提出对策建议

    来源:公选王遴选网   发布时间:2024-04-16   阅读: 168

    一些村委会的办事大厅和各个办公室墙上,挂满了大大小小、各种颜色、各种名目的牌子。有的村干部说,光制作牌子,村里就花了上千块钱。有村干部说,镇里给各村聘请法律顾问,每年需缴纳4000元钱,法律顾问是谁也不知道,不管有没有需要必须得交钱……在北方某省部分乡村走访时,有村干部向记者反映,当地仍存在一些形式主义和增加村级负担的情况,记者就此展开了调查。
  • 【笔试预测题答题参考】如何整治写字机器人背后的形式主义

    来源:公选王遴选网   发布时间:2024-03-29   阅读: 168

    近期,电商平台上一款名为“写字机器人”的仿手写产品成为热销品。只需在电脑输入电子文档,写字机就能在几分钟内“写出”一页“神还原”手写笔迹的纸质文稿,吸引了不少“体制内人士”购买。记者调查了解到,写字机器人热销的背后,是基层各类工作考评“手写癖”倾向。这种以技术手段应对考核要求的做法及其背后根源,须引起关注。
  • 2023年公务员遴选笔试案例分析练习题27:政务App存在哪些形式主义?如何整治?

    来源:公选王遴选网   发布时间:2023-04-24   阅读: 168

    开发政务App的本意是优化工作流程,提高管理效率,但近年来一些地方的政务App功能流于形式,白白消耗行政资源,徒增基层负担。
  • 2023年公务员遴选笔试案例分析练习题25:写一篇关于调查研究中存在的形式主义的短评

    来源:公选王遴选网   发布时间:2023-04-12   阅读: 168

    领导干部推开门、迈开腿,当然值得提倡。但如果只是坐在车里问民情、隔着车窗看基层,仅满足于转一转、听一听、看一看,不带问题来,不奔着解决问题去……如此隔岸观火,只能沦为“虚”字当头、“空”字挂帅的形式主义,就算天天“身”入基层,也只能是两手抓空、头脑虚空、问题悬空,揪不出真问题、拿不出实举措,脱离发展的实际。
  • 2022年遴选笔试材料分析练习题:形式主义和官僚主义行为

    来源:公选王遴选网   发布时间:2022-08-27   阅读: 168

    习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调,形式主义、官僚主义是党和国家事业发展的大敌。要从领导干部特别是主要领导干部抓起,树立正确政绩观,尊重客观实际和群众需求,强化系统思维和科学谋划,多做为民造福的实事好事,杜绝装样子、搞花架子、盲目铺摊子。
  • 2022年遴选笔试材料分析及解析:“墙上的形式主义”问题

    来源:公选王遴选网   发布时间:2022-07-25   阅读: 168

    根据各级各部门检查的频次不同,这些牌子、板子也分了三六九等,受到分类对待:重要的挂墙上,次要的放在办公橱柜后,另外有些搁在地上,还有一些堆在仓库里,上面都落了一层灰。尽管墙的面积有限,可很多部门都要求制度上墙,如何平衡不同部门的牌子摆放,着实让基层伤透了脑筋。
共有22条信息1/3123下一页尾页
Baidu
关于我们| 严正声明| 联系我们| 申请友链| 付款方式| 网站导航| 今日更新
公选王网校——公务员遴选在线学习平台 公选王公务员遴选网——15年专注遴选研究 公选王网站——中国公选遴选考试培训领跑者,专注遴选考试培训研究 本站部分资源来源于网络,如涉及版权等问题,请立即联系我们删除或者支付稿酬。
售前咨询:
131-6465-6773 / 150-7242-7607
售后服务:
150-7242-8589 / 173-6330-3787
在线咨询

题库

APP下载

回到顶部
在线咨询

题库

APP下载

回到顶部