【2016遴选材料分析】法官离职原因几何？

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2016-03-16　阅读： 18441

[公选王遴选网导语]

压力大、待遇低、保障少、晋升通道狭窄、司法权责不清、职业尊荣感不足，都是促使法官“用脚投票”的重要因素。法官离职背后的制度隐忧，恰恰是司法改革的对象，恰恰是推进法官员额制改革所要着力解决的问题。

“入岳法十载，不可谓未坚持，耕耘民商一线，不可谓不专注。诚惶诚恐，未敢失却初心。初则喜正义之伸张，乐法律得施行，不屑媚俗，安于清贫。久矣疲命于杂务，掣肘各情形，荒于教子，未尽孝心。今已累案牍、显劳形，业务未见精进，激情日渐消弭。虽不惧司改，夺员额有信心，然不思钻营，伫山底久矣，再十年当仍如是。年逾不惑，思细恐极。忧年华不再，登临无期，趁惰形未成，愚勇尚存，下决心，舍法槌于公堂，求自在于市井，不亵獬豸，不辱女神。既往不悔，当下不疑，未来不迎。”2月23日，一则湖南某法官辞职信在微信朋友圈悄然走红，网友盛赞辞职信文采飞扬、笔者文字功底深厚，感叹辞职甚为可惜。

从2014年开始，法官离职逐渐成为一个备受公众关注的话题。全国各地法院出现了不少法官离职的现象。以上海为例，根据公开报道，2013年，上海法院辞职的法官超过70名，较2012年有明显增加。据调查，这部分离职法官多为35岁至45岁的高学历人才，法学功底扎实、审判经验丰富，不乏中级法院副庭长之类的业务骨干。从2008年到2013年，上海每年平均有67名法官离职。2014年上海法院系统共有105人离职，其中法官有86名。值得注意的是，这86名法官中，有17个审判长，43人拥有硕士以上学历，63人是年富力强的“70后”,都是不折不扣的审判中坚力量。

问题：根据材料，结合实际，分析法官离职的原因。