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1.结合材料给“基层闲人”画个像，200字。
一是上推下卸的“二传手”。自认为公职是“铁饭碗”，不求上进，没有危机意识，做甩手掌柜，得过且过。
二是升迁无望的“老前辈”。基层许多推诿工作的行为都发生在一些小事上，有些老干部经常以“不懂电脑”为由推脱分内工作，就算有机会培训电脑知识，一些老干部也并不积极。
三是得过且过的“隐形人”。有的年轻干部缺乏社会历练，他们不求实现多大的人生价值，对荣誉、成绩也看得很淡。基层工作队伍中还有不少是临聘人员。“正式员工端着‘铁饭碗’，我们连泥饭碗都不算。”有背景、不好说话的人能在单位中自动“隐形”。
四是有苦难言的“背锅侠”。“干得越多，就可能错得越多，身上不背个处分，都不好意思说自己干过工作。”
五是徒劳无功的“大头兵”。
2.分析“基层闲人”或者“机关闲人”现象的原因，200字。
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