材料1：根据党中央关于建立常态化的驻村工作机制的部署安排，在取得脱贫攻坚全面胜利后，B省继续选派机关企事业干部组成工作队开展驻村帮扶工作。

为推进巩固脱贫攻坚成果与实施乡村振兴更好地衔接，按照有关部门意见，省科技厅要求新一轮驻村工作队队长要和上一轮扶贫工作队长进行半年的工作衔接，由老队长带着新队长适应乡村振兴各项工作，帮着新队长在村里打开工作局面，确保群众不返贫，乡村振兴不断档。

材料2：省科技厅产业发展处副处长李力同志被选派为该厅驻点帮扶村——金湾村新一轮驻村工作队队长。李力毕业后就进入了机关，连续服务过两任厅领导，能力和才华深得领导河群众肯定。但是李力的基层工作经验和乡村生活体验比较欠缺，厅立足乡村振兴事业和干部成长发展的需要，选派李力到乡村振兴的一线历练成长，希望把科技厅驻点村的乡村振兴事业搞得更红火。

上一轮扶贫队长是科技厅的一位老同志——老董，经验丰富、办事踏实、思路开阔。驻村的三年间，带领村两委班子积极干事创业，大力发展草莓、香菇、木耳种植，村集体收入实现了从无到有，村集体年收入达到了20万元。自从老董来了后，村里发展变了大样，村民看到了发展的希望，一些在外务工的人员也回到了村里。老董在这些回来的人中，看中了几位能人。通过做工作，在村委换届选举中，几位能人被选进了村两委班子。

材料3：刚来村里，李力虽然已经做了心理准备，可是真正住到村里后也还是被眼前的场景惊呆了。村中道路狭窄，村民柴火杂物乱堆乱放，村里留守老人小孩居多，有些想法也得不到村委班子和村民的响应……”不仅是摆在眼前的困难，时不时还有意料之外的难题。从未在农村生活过的他，对村里的生活不适应，几度想放弃驻村工作。甚至有时李力在想，是不是老董在这里，村民只相信老董。

老董看出了李力的心思。找了个机会对李力说：“驻村工作，是一个实打实的活儿。你的一举一动，哪怕一个细节，老百姓都看在眼里。这半个月来，虽然你也在努力适应，但是你的心还没有沉下来。老百姓感受不到你是真心想在这干事的。依我看，你现在开始，就把自己当成这里的一位村民，把心落下来，看看是不是情况不一样。” 

李力按着老董的指导要求，放下了机关干部的架子，也不再计较工作和生活上的落差，就把自己当成了村里的一员，渐渐地融入了这个村子。

材料4：这一天村委会来了一位上访的村民，“我找李队长，是李队长对我说有这个政策支持的”。老董听了后眉头皱了一下，“你别着急，李队长出去办事了，你有啥事也可以跟我讲一讲”。

这位村民说：“前段时间的暴雨，冲垮了我家里的养猪场，我的20头猪被大水淹死了。当时李队长在入户走访，我问了他有没有相关的补贴政策。李队长安慰我说，县里对生猪养殖这一块的政策支持力度蛮大，所以我就来找他了”。

老董听了村民的讲解，一时间感到很为难。县里是没有出台这个具体的政策的，能不能补贴，补贴力度有多大，老董自己心里也没有底。但是村民受灾的情况摆在那里，直接拒绝的话，村民肯定有意见。但若肯定性答复的话，后续系列工作的效果难以保证。所以，老董就对这位村民说：“老乡，你的情况我知道了，抽个时间我去你那里再看一看。如果能争取到补贴，我们肯定会帮你减轻损失。你先留个电话，等李队长回来了改天我们一起来看看。”这位村民这才悻悻地回去了。

李力回来后，老董把这一情况告诉了他。李力也感到惊讶，当时回应他的话也是个场面话，不过是安慰安慰那位受灾户，哪会想他会当真。老董就着话闸子往下说，“李处，在村里跟村民打交道可是要留心，我们说的每一句话，在村民眼里那就是代表着承诺啊。要不这样，我们改天实地去那位村民家再看看，我们也把这一情况向上反映争取一下，能争取多少是多少。也当面及时给他讲清楚，免得以后的工作更难做。”李力听了后连连点头，“没想到在村里，一些看起来很小的事，但是在村民那里就是大事，以后不能信口开河，说话办事要仔细考量”。

材料5：6月的一个晚上，村两委班子、驻村干部、村里种养大户集中在一起，坐在院子里聊着下半年村里的产业发展计划，大家讨论得很热烈。

李力说到：“我觉得村里发展香菇产业，与周边地区存在同质化的问题。从今年香菇产业情况看，因为技术上的不成熟，导致一些地块蘑菇的质量不达标。从产业发展的角度来看，我认为把省农科院的良种香瓜推广到这里，是一个比较不错的选择。”

种养大户1说：“我们村里土壤偏松，保持不住水分，种瓜水源难以解决”。

种养大户2说：“香菇虽然质量不达标，但是产量还是很不错的，这两年也积累了销路和种植经验，突然间不搞的话，村民可能还适应不过来。你不是科技厅的嘛，技术不到位，你帮着我们解决怎么样？”

眼看着李力这一提议得不到响应支持，一旁的老董看了看村支部书记，书记说：“产业发展的事还可以再商量，上半年由于疫情的影响，确实对产品外销带来了影响，接下来我们可以把网上销路打开”，话题一下子就转过去了。

散会后，李力再次向老董提了这个想法。老董说：“这个村里产业探索，也经历了很多曲折。我是过来人，两年之前，村里种了西瓜、黄瓜都失败了，村民对这个很担心，主要还是运输距离和水源。一个月后我就要回机关了，虽然我不舍得这里，但是新老交替是必然，你后面挑起这个担子时候，遇到这类事情，千万要充分调查了解，在村民那里始终保持谦逊姿态，是不会错的。有很多事情，他们比我们了解得还多。

经过这段时间的适应学习，李力从老董身上学到了很多驻村经验，从心底里对老董产生敬佩，也逐渐适应了驻村工作，能够独当一面，村里的各项事业继续往前发展。

一个月后，老董要和李力作正式工作交接了，厅机关党委专职副书记来到村里，了解驻村工作的情况，对半年来李力的适应和老董传帮带的情况表示了肯定。临行之前组织了正式工作交接会。

公选王遴选网问题：

1.根据上述材料，请你对李力和老董人物特点进行评价。（200字以内，10分）

【破题】本题还是延续山东卷近两年的风格，采用特定的故事背景，这些故事背景又似乎是在身边，通过特定的故事背景考查综合素养。本题是以任务点评的方式来出题。李力和老董是故事两个主人翁，李力驻村从开始到后来适应，再到工作得心应手，有个转变的过程。老董全程搞好传帮带，对同志坦诚，对村民用心、对组织负责，品质可贵。

【参考答案】

李力特点很有代表性，不缺学历缺阅历、不缺干劲缺韧劲、不缺想法缺办法、不缺能力缺魅力、不缺活力缺定力。从开始的不适应、打退堂鼓、工作受挫感等，可以看出机关干部到基层历练是必须的，也是必要的。李力能够及时认识自己不足，虚心接受老董指导，加快适应驻村工作，最终担起驻村重任，历练取得了初步成效。

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