【遴选考试策论范文】为干部担当有为营造有利的制度环境

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2016-04-18　阅读： 5311

[公选王遴选网导语]

策论文写作是公务员遴选考试的常考题型，所占分值比重大，参加各地遴选公务员考试的考生朋友们务必认真掌握一篇优秀的策论文需具备哪些要素，并多多提笔练习写作。尤其是近期参加浙江遴选、郑州遴选的考生更需多多练习。

当前，要让干部担当有为，就必须把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性实验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动改革的无意过失与为谋取私利的故意行为区分开来。只有做到这“三个区分开来”，才能为干部大胆改革、担当有为消除思想顾虑、解除后顾之忧。制度具有根本性、全局性、稳定性、长期性。要做到“三个区分开来”，关键靠制度。只有进一步营造有利于干部担当有为的制度环境，才能调动干部干事创业的积极性、主动性和创造性。

健全科学决策机制。决策科学，干部干事就不容易犯错。保证决策科学，关键是贯彻执行民主集中制。民主集中制是我们党和国家的根本组织制度和领导制度。我国宪法规定：“中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则。”我们党的党章规定：“党是根据自己的纲领和章程，按照民主集中制组织起来的统一整体。”凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党的委员会集体讨论，作出决定。民主集中制也是一种科学的决策机制。只要认真贯彻执行民主集中制，切实健全重大决策调查研究、公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、酝酿沟通、集体讨论决定等制度，完善议事和决策程序，就能提高决策科学化水平，干部也就可以放手大胆去干。

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