【遴选公务员考试写作题】紧扣换届目标精准选拔好干部

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2016-06-30　阅读： 5349

[公选王遴选网导语]

遴选考试作文是公务员遴选考试的常考题型，所占分值比重大，参加各地遴选公务员考试的考生朋友们务必认真掌握一篇优秀的遴选作文需具备哪些要素，并多多提笔练习写作。

领导班子换届，是今年组织工作的重中之重。中央提出了“绘出思路清措施实的好蓝图，选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子，换出心齐气顺劲足的好面貌”的四好目标。其中，选出好干部是最核心的目标，是配强班子、换好面貌的基础和前提。在换届中，必须用精准的思路、精准的措施、精准的机制，切实把党和人民需要的政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部准确识别出来，大胆选拔上来，为协调推进“四个全面”战略布局提供坚强的组织保证和人才支撑。

一是精准把握用人导向，既严守底线，又弘扬高线。用什么样的标准选人，选什么样的人，关乎民心向背、影响社会风气、关系事业成败。近几年，习近平总书记先后提出好干部五条标准，“三严三实”、“四有”、“四铁”等新时期用人标准，给各级党委和组织部门提供了选用干部的指导思想和根本遵循，也为广大干部指明了为人处事的努力方向。各级组织部门必须深刻理解，吃透实质，精准把握，坚决贯彻到干部工作中去，用好的作风选作风好的人，用好的用人导向凝聚人。一方面，严把政治关、廉政关这个底线，此关不过，余关莫入。另一方面，弘扬能力高线，坚持能力突出者优先，实绩突出者优先，担当突出者优先，切实把最优秀最合适的人选拔出来、使用起来，让想干事、能干事、不出事的人多起来、红起来。通过选准人，引导干部尽职、尽责、尽心、尽力，不当庸官、懒官、太平官，真正达到“用对一个人，树起一杆旗，激励一大片”的目的。

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