人梯者,意味着奉献,承担着使命,是用自已的三尺之身,倾心扶渡、舍己芸人。数学家华罗庚曾将“俟墙可作人梯,跨沟可作人桥”作为自己的“墓志铭”。桃李不言,下自成蹊,人梯精神是组织部门的“传家宝”。组工干部要弘扬这种精神,领悟人梯的品质、境界,甘作春蚕吐丝尽,化作春泥更护衣,在甘为人梯中显本色。
甘为人梯贵在“搭梯渡人”。组织部门的职能主要是选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础,需要组工干部“搭梯子”、当“铺路石”。组工干部要甘于“渡人”,把政治靠得住、作风过得硬、群众信得过的好干部“渡”上来,让好钢用在刀刃上;把不敢为、不善为、不作为的干部“渡”下去,让梯子“既能上又能下”。要甘于“搭台”,为优秀人才施展才华搭建舞台,为地区发展相好马、配强马、赛骏马,让各类人才创业有环境、干事有平台。要甘于“铺路”,常躬身基层,根植农村,多到实践一线,倾听真实声音,将群众呼声带上来,将脱贫思路理出来,为领导者实施精准脱贫贡献智慧。
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