党员干部特别是领导干部是社会公共事务的管理者,认真干事、积极行动是本质要求,“为官不为”就是失职。管理学大师彼得·德鲁克说过,管理是一种实践,其本质不在于知,而在于行。领导干部作为管理者,需要科学把握管理的本质,做到躬行、执行、力行。
躬行,即亲力亲为、率先垂范。《尚书》有云:“知之非艰,行之惟艰”。在知识爆炸的当今社会,学习思考确有必要,躬行践履更显珍贵。工作靠抓,事业靠干。“喊破嗓子,不如做出样子”。领导干部要实现有效管理,自己首先应做好榜样,干在前面、率先垂范。要求别人做到的,自己首先做到;要求别人不做的,自己首先不做,以良好的形象影响人、感染人、带动人;不光在急难险重任务面前挺身而出,而且在身边小事中亲力亲为,不能动辄就由别人代劳,这样才能保持良好作风和形象。有人说,党的十八大以来,很多领导干部的自理能力提高了,作风明显进步。这从一个侧面说明,领导干部的躬行意识增强了。当然,强调躬行并不是要求领导干部凡事都亲力亲为,而是在时间、精力允许的情况下,多带头做事、多亲身实践。
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