【2017安徽合肥市直遴选策论文】“知而不言”不是美为党所言才是情

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2017-01-04　阅读： 3768

[公选王遴选网导语]

策论文写作是公务员遴选考试的常考题型，所占分值比重大，参加各地遴选公务员考试的考生朋友们务必认真掌握一篇优秀的策论文需具备哪些要素，并多多提笔练习写作。尤其是要参加合肥市直遴选考试的朋友更需多多练习。

不知道从何开始，“知而不言”成了我们少数党员干部的立身之准。他们，不谈别人做过的坏事，不谈力所能及的好事，不谈自己做过的傻事；对他们而言“少说话”就是一种功劳。笔者感到，从严治党，即要求每名党员懂得“在党言党、在党忧党、在党为党”，该说的时候说话，才是心中有党的表现。

“知而不言”不是“成熟稳重”。有一些成功哲学告诫人们，“学会知而不言，谨记言多必失”。而部分同志则将“不说话”列为最高准则，身为党员干部，能少说话，就少说话，不说话，则“混得好”。庄子虽说：“知道易，勿言难。”但“知而不言”的前提是“脱离尘世的悟道”，“胸中无道”又怎敢不言？在党内，有些人不说话的原因不是“得知大道”，而是“不敢说，不懂说，不愿说”“怕说了没用，不如不说”。对他人贪污腐败的事实不说，为的是“等组织调查时再说”；对单位违规违纪的安排不说，为的是“等事故总结时再说”；对维护人民利益的行动不说，为的是“等条件满足时再说”。“不求有功，但求无过，无过便是功”就是如此。《韩非子•初见秦》有云：“知而不言，不忠。” 不说话掩饰不了“家丑”，不说话代表不了“稳重”，不说话逃避不了“责任”。无论资历、贡献、才干、环境如何，该说的时候不说，就是一种不敢担当的表现。当眼中的情况危及党的事业时，不敢说话，就是不忠，亦当挨罚。

“知而不言”不是“埋头苦干”。“少说话，多做事”并不是让我们“不说话，光做事”。有些同志认为，领导指示什么就做什么，上级安排什么就干什么，不思考、不反对、不建议，就意味着奉献。“埋头苦干”的确是好的，近年来，我们也缺少“说话少、能干事”的务实干部。但“缄口不言”不是务实，一味投“赞成票”，不投“反对票”，不利于党的发展。党员干部，不单要静下心、沉住气去干，还需要带问题、抬起头去看，也需要明是非、懂事理去说。明知道工作思路不对，但还是不愿提问、不愿建议、不愿思考，只要自己不负责任，就按指示闷着头干，这不是“执行力强”的表现。近年来出现的一些执法乱象，一方面是单位领导组织安排出现的问题，另一方面也与执行者盲目服从有关。“听党话、跟党走”是在意识层面上对党的决策高度认同，而在具体工作上，还需要增强自己的主观能动性，在执行的同时，也需要想办法、提建议、汇报成果。

“知而不言”不是“知无不言”。所谓：“先知而后行”“不知而言，不智。”党员干部的方法论源于唯物辩证法，讲话说话需要讲究实事求是、客观公正，了解事实不能由眼前的乱象、网上的段子、耳边的瞎扯决定。没有全面的调查研究，就不能以偏概全地认为自己掌握了全局，可以毫无顾忌说“实话”。在群众面前，党员干部往往是不区分个人的。任何一名党员干部的不当言论，影响的是我们党的形象。说话之前，首先得想清楚自己是否真的“知道”了，对听说的一些情况是不是真的相信，如果不能做到“真知真信”而妄加评议，伤害的不仅仅是党，毁灭的也可能是自己。对于一些还未公布的事实，也不能根据主观猜想，大肆张扬，因为事实需要澄清，也需要过渡，要站在党和群众的利益面前，为自己说话造成的影响负责。如果一名党员干部，不能或者不敢对自己说的话负责，不能控制自己说话造成影响，那的确应该“知而不言”。

千百年来，对“知而不言”的解释有各种各样的用法。但笔者感到，不管解释和运用如何，心为党所系，所言所行，就不会偏不易歪。“知而不言”不是美，为党所言才是情。

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