什么是领导?怎样发挥领导力?每个成功的领导者都会有独到的心得,然而有一点是共同的,就是善于发挥集体的智慧。
汉代名将韩信在比较自己和刘邦带兵上的差别时说:“陛下不能将兵,而善将将,此乃信之所以为陛下禽也。”“将将”和“将兵”,道出领导和被领导的区别。刘邦的成功之处,也就在于能用、善用众人的智慧,让韩信、张良、萧何各尽其才。这也正如三国时期孙权所说:“能用众力,则无敌于天下矣;能用众智,则无畏于圣人矣”。
领导干部要善于整合力量。善用众智者,是将将之才,把对的人放到对的位置上,用其所长,发挥“1+1>2”的整合力。善用众智者,领导众智,使其各司其职,避免“三个和尚没水喝”的窘境。然而有的领导往往沉迷于权术,乐于看到下属勾心斗角、互相制约,认为这样可以使每一个人都不能独大,都需要自己的支持,从而有利于维护自己的权威。这种封建帝王的权术思维,和共产党人一心为公的要求背道而驰,只会造成无谓的内斗,大大削弱集体的力量,损害党和群众的利益。
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