【热点策论范文】乡镇干部要多一些“骆驼精神”

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2015-04-10　阅读： 4064

[公选王遴选网导语]

“无边瀚海人难度，端赖驼力代客船”。骆驼耐饥渴、耐风沙、耐寒热，坚韧无畏，勇于负重，默默跋涉，历来有“沙漠之舟”的美誉。自革命战争年代起，人们便喜欢把共产党员中的优秀分子比作“骆驼”。“骆驼精神”，说到底，就是对党和人民的事业高度负责的精神，就是默默奉献、踏实工作、不计个人得失的公仆精神。这样的精神，是党的优良传统和作风的浓缩，是党的群众路线的生动体现。

近日，在各地晒出的“四风”整治“成绩单”中，全国共有超万名“走读干部”被排查发现，6484名被查处，其中大多是乡镇第一线的干部。对此，必须引起我们的高度警醒。乡镇作为我国最基层的一级政府，承上启下、上通下达，是党的执政基础。乡镇干部担负着发展经济、富裕农民，维护稳定、构建和谐的历史重任，面对艰苦的环境和繁杂的工作，必须要多一些“骆驼精神”。

多一些“骆驼精神”，就要学习骆驼的脚踏实地。时下，经过公开招考的大学生逐渐成为乡镇的中坚力量，他们往往耐不住农村的寂寞，吃不惯乡村的粗茶淡饭，认为“常回家看看”理所应当。少数干部则将乡镇当作一个“跳板”，总想靠着“公选”、“遴选”早日脱离“苦海”，“踏实干事”、“服务群众”等字眼根本没有入脑入心。这严重制约了乡镇干部队伍素质建设，影响了干部队伍稳定。基础不牢，地动山摇。乡镇干部应当继承和弘扬“老乡镇”精神，为民务实，踏实干事，做到进村狗不叫、群众找即到。