【公务员遴选考试策论写作】培养廖俊波式的好干部

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2017-06-02　阅读： 6699

[公选王遴选网导语]

策论文写作是公务员遴选考试的常考题型，所占分值比重大，参加各地遴选公务员考试的考生朋友们务必认真掌握一篇优秀的策论文需具备哪些要素，并多多提笔练习写作。尤其是近期要参加甘肃省直遴选考试的朋友更需多多练习。

近日，习近平总书记对廖俊波同志先进事迹作出重要指示，要求广大党员、干部要向廖俊波同志学习，身体力行把党的方针政策落实到基层和群众中去。许多基层干部，都对廖俊波的苦与乐、担当与压力感同身受，他面对的治理现场千头万绪，他身上的光辉党性春风和煦。如何激励并扶助基层同志扎实工作，多培养廖俊波式的干部，关系到我们党执政的毛细血管健康，也直接影响着“两个一百年”的追梦实践。

“为政之要，莫先于用人”。当前，改革发展稳定各项任务都进入攻坚期，“关键在党，关键在人”的要求更为突显。所谓“村看村，户看户，群众看的是干部”。成就百年大业，离不开基层脚踏实地、一砖一瓦的实践。“不是在基层，就是在赶往基层的路上”，廖俊波不忘初心、扑下身子、埋头苦干，正是这种品质凝聚起了无穷的力量，让经济发展长期位居全省倒数第一的福建政和县，用了不到3年的时间进入全省发展十佳县行列。基层党员干部是我们党联系群众的桥梁，影响着全面建成小康社会的进程。廖俊波带领政和人民实现跨越发展的故事充分表明，政治路线确定之后，干部就是决定因素。只要领导干部撸起袖子真抓实干，再难啃的硬骨头也能拿得下。

用人之本，在于历练。古人有言：“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”自秦以降，县域治理在国家整体治理中一直扮演着极为重要的角色。领导干部在基层一线汲取足够的实践经验，无论对个人发展还是对事业贡献来说都至关重要。廖俊波同志曾说：“能够当一个领头人，让23万政和百姓过上更好的生活，这是一件美妙的事情。”正是这样的基层情结、民生情怀，促使他忘我工作、勇于担当。基层是大有可为的舞台，基层也是知识丰富的课堂。像樵夫一样披荆斩棘干事创业，像春笋一样节节拔高增长才干，领导干部就能把“基层之书”读通、学实，真正当好党在基层治理一线的总指挥。

用人之要，在于选任。党的事业，呼唤千百万个廖俊波式的干部。其实，不少基层干部都很优秀，如果不用心去发现和培养，一些人往往难以在实干中脱颖而出。为担当者担当，让实干者实惠，谋划好干部“想干事、敢干事”的激励和保障机制，好干部才能层出不穷。从基层一线的党员干部到关键岗位上的“关键少数”，都是我们事业前进的中流砥柱，让他们付出得到回报、耕耘得到收获，是组织人事工作的必然要求，也是深化改革的题中之义。最近，对于一些在扶贫工作中成绩出色的“一把手”，一些地方已经在试行“提拔不离岗”，既肯定了他们的工作成绩，又避免了干部调任之后基层经济社会发展减速断档的问题，这也为未来基层干部的激励机制改革做了有益的探索。

有句谚语说得好：“想着自己的人被尘土埋没，想着群众的人威名远扬。”从焦裕禄到谷文昌，再到廖俊波，总有一种精神鼓舞着我们，总有一种榜样鞭策着我们。我们的制度设计，应该多向这样的干部倾斜，学习这些心系人民的时代楷模，把习近平总书记对县委书记、基层干部提出的要求，落实到全心全意为群众干实事、干好事的行动中，一定能取得经得起历史和人民检验的功绩。