【2019遴选考试大作文】造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2019-01-17　阅读： 6364

[公选王遴选网导语]

遴选考试策论文是公务员遴选考试的常考题型，所占分值比重大，参加各地遴选公务员考试的考生朋友们务必认真掌握一篇优秀的策论文需具备哪些要素，并多多提笔练习写作。

　　习近平总书记在十九届中央政治局第十次集体学习时指出：“我们党之所以能够始终保持强大的创造力、凝聚力、战斗力，成为革命、建设、改革事业发展的中流砥柱，团结带领人民战胜各种艰难险阻、取得一个又一个胜利，一个十分重要的原因就在于高度重视培养造就能够担当重任的干部队伍。新时代，我们党要团结带领人民实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须贯彻新时代党的组织路线，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。”

　　“历览古今兴衰事，成败得失在用人。”如何激发干部积极性，如何保护干部积极性，如何引导干部积极性，一直以来都是干部队伍管理中不断进行探索但又并未得到全面解决的问题。习近平总书记在讲话中指出：“严管不是把干部管死，不是把干部队伍搞成一潭死水、暮气沉沉，而是要激励干部增强干事创业的精气神。把严管和干事创业分割开来、对立起来，把一些干部不担当不作为归咎于从严管理，这是不对的。”因此，我们只有为担当者撑腰鼓劲，才能真正调动干部干事创业的积极性。

　　树好实干实绩“风向标”。选好人、用对人，是最有效、最直接的激励。选人用人要坚持事业为上，多考虑“该用谁”而不是“谁该用”，更不能凭领导者个人亲疏、个人好恶来取舍。要突出政治标准，从对党忠诚的政治高度看待干部是否担当作为，注重从精神状态、作风状况考察政治素质，既看显绩、又看潜绩，既看日常工作中的担当，又看急难险重等大事要事难事中的表现；要坚持凭实绩用干部，注重群众口碑，大力选拔在脱贫攻坚中表现优秀、实绩突出的干部；要坚持全面历史辩证地看待干部，公平公正对待干部，对那些个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，对那些遇到挫折撑得住、关键时刻顶得住，扛得了重活、打得了硬仗的干部，破除论资排辈、平衡照顾思想，打破隐性台阶，不求全责备，让敢担当有作为的干部有干事舞台、发展空间，树立起重实干实绩的用人导向。