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【2019中央遴选职位业务水平测试作文题】选人用人要做到“四个防止”

公选王遴选网 lx.gongxuanwang.com 2019-01-31 阅读: 1224

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[公选王遴选网导语]遴选考试策论文是公务员遴选考试的常考题型,所占分值比重大,参加各地遴选公务员考试的考生朋友们务必认真掌握一篇优秀的高分策论文需具备哪些要素,并多多提笔练习写作。

  党的十九大报告指出,“要坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处。”只有树立公开选人、公正用人的鲜明导向,才能营造起海晏河清的良好政治生态。

  知人善任、以德为先,防止唯数据论、唯表面论。“择一贤才则群贤必至,见贤思齐则蔚然成风”,在提拔使用党员干部环节,要秉持德才兼备、以德为先的选人用人原则。坚持“有德无才,培养使用;有才无德,限制使用;德才兼备,重点使用;无德无才,坚决不用”的用人理念。“德”是党员干部的行业准则,体现在“工作圈”、“亲情圈”、“社会圈”、“生活圈”等方方面面。深入工作单位里了解其“职业道德”;深入家庭成员间了解其“家庭美德;深入服务对象间了解其“社会公德”;深入街坊邻里间了解其“生活品德”。否则,单注重表象、不注重实际,将平时善于“投机专营”、“溜须拍马”此类人选拔到岗,造成选人失察,不仅会污染良好的政治生态环境,而且会使事业毁于一旦。

  强筋壮骨、活血通络,防止本领恐慌、难担大任。“工欲善其事,必先利其器。”在培养“关键少数”环节,要秉持“打铁还需自身硬”的原则。在学习内容上,抓好业务学习基础上,注重抓好党务学习,增强学习的全面性;在学习方式上,注重运用远程教学、现场讲学、订单选学、自主学习等,提升学习的能动性;在学习方法上,注重运用反复记忆法、重点标注法、读书笔记法、精确归纳法等,学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,随时关注党报党刊等政策理论解读文章,做到“学而不厌、诲人不倦”。否则,能力缺乏就会无法胜任岗位,即使在其位也难成其事。

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