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【2019安徽遴选考试时评范文】变“痛点”为“通点”

公选王遴选网 lx.gongxuanwang.com 2019-05-11 阅读: 1458

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[公选王遴选网导语]遴选考试策论文是公务员遴选考试的常考题型,所占分值比重大,参加各地遴选公务员考试的考生朋友们务必认真掌握一篇优秀的高分策论文需具备哪些要素,并多多提笔练习写作。

中办印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》提出,要为基层督查检查考核瘦身减负,在基层干部群众中引发强烈反响。面对督查检查频繁、问责滥用、压力“甩锅”、处处留痕、材料论英雄等“痛点”问题,必须下大力气进行治理。这些问题说到底,还是形式主义、官僚主义顽疾在作祟。为基层减负,就要瞄准靶子,变“痛点”为“通点”。

要即知即改,雷厉风行。“痕迹化管理”,初期主要集中在学习笔记、扶贫表格、结对帮扶等方面。比如,有些单位规定扶贫干部进村入户要用手机定位、与帮扶户合影,并以此作为帮扶工作落实的重要凭证;还有的年终检查考核,要求下级准备分门别类的学习笔记、心得体会和工作日志等,真正做到“专本专用”和痕迹化管理。如此变形走样的痕迹化管理,不仅陷入为“留痕”而留痕的怪圈,也使得考核评比变成了“材料比武”“卷宗竞赛”“台账比拼”。在这种“留痕备查”的指导思想下,有的扶贫干部入户走访一次,为完成手机定位、拍照上报、减少下乡次数,竟要带几套衣服摆拍。为此,要想切断“痕迹形式主义”的尾巴,必须即知即改,雷厉风行,并以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓工作,善始善终、善做善成,并创造出一番经得起实践、历史和人民检验的成绩。

要科学决策,着力于行。决策失误是最大的失误,不仅严重败坏着政府官员的形象,也往往给基层党员干部带来额外的负担,引起形式主义的产生。在实际中,一些问责滥用、压力“甩锅”、处处留痕、材料论英雄等片面化、不合理的工作方式,之所以存在,一个重要原因便在于对上级精神领悟不深刻,对本地情况不了解,不能从实际出发进行决策,往往为了怕担责,就进行简单套用,以文件落实文件、以会议落实会议。领导干部要敢于承担责任,既要对有关“打架”政策规定的适用问题予以明确,又要提高政策的可操作性。特别是在政策的制定过程中,要广泛听取专家和基层党员群众的意见,多听听不同甚至反对的声音,才能避免决策失误。要着眼于基层实际,着眼于党员干部的实践,切实把党员干部从不必要的痕迹管理中解放出来,轻松上阵。

要持续用力,持之以恒。“骐骥一跃、不能十步,驽马十驾、功在不舍”。确保基层出现的督查检查频繁、问责滥用、压力“甩锅”、处处留痕、材料论英雄、庸懒干部、典型速成等“痛点”问题得到有效整治,抓一时一事并不难,难的是长期坚持、持之以恒。一些地方或单位的好经验、好做法、好措施之所以没有坚持下来,一个最重要的原因就是一遇到困难就放弃了,没有持续用力、久久为功。所以,解决基层的“痛点”问题,当然不能立竿见影、一蹴而就。习近平总书记指出的“政贵有恒”和“打基础、利长远”的谆谆教诲,我们必须铭记于心,高度重视。俗话说得好,一口吃不成胖子,需要持之以恒,长期坚持;重在平时、贵在经常,必须持久发力、久久为功;必须要有“愚公移山”的精神,“啃硬骨头”的毅力,紧紧盯住“痛点”问题,一个一个破解,有条不紊、持续不断地抓下去,抓出成效,坚决避免在治理过程中“昙花一现”,甚至于半途而废、不了了之。

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