2019年5月18日福建漳州市委组织部遴选大作文解析：年轻干部成长

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2019-05-20　阅读： 11771

收藏打印【字体：小中大】

[公选王遴选网导语]

2019年5月18日福建漳州市委组织部等单位公开遴选公务员笔试题共三道题，第一题是写干部考察材料；第二题是对“好的支部书记很重要”的理解。第三题是“年轻干部成长”的大作文。

2019年5月18日福建漳州市委组织部遴选大作文解析

第三题：大作文

公选王遴选网问题：以“年轻干部成长”为主题写一篇议论文。（800字左右）

【公选王遴选网范文1：童教授】

培育土壤、搭建阶梯，让年轻干部成长成才

培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。要大力实施年轻干部成长成才工程，培育年轻干部成长的土壤，搭建年轻干部成才的阶梯，让广大年轻干部有信心、有舞台、有奋斗。

一、练就识别年轻干部的慧眼。“千里马常有，而伯乐不常有”。领导干部要跟在群马中发现骐骥一样，善于在众生中发现青年俊杰。要看主流、观大节，切忌以偏概全，求全责备。要善于在群众中发现年轻干部，听取大多数群众的意见；善于在急难险中任务中发现年轻干部，观担当在危难时。把年轻干部的视野放宽，视别做准。

二、保持爱护年轻干部的诚意。“求贤若渴，得才如宝”。要从思想上珍视年轻干部，从工作上支持年轻干部，从生活上关心年轻干部。把爱护年轻干部作为爱党爱国爱事业的重要考量，真诚的对待每一个年轻干部的成长进步，让他们有地位、有荣誉、有舞台，激发他们干事创业的激情。

三、展现使用年轻干部的胆识。“用人之术，任之必专，信之必笃，然后能尽其才。”领导干部一定要有培养使用年轻干部的胆识，敢于启用那些有改革精神、有创新意识、有雷厉作风的年轻干部，把他们用在改革第一线或重要岗位上来，让他们在实践中得到磨砺。要大胆启用曾经犯错又改错的年轻干部，让其有重新实现价值的机会。