【2020公务员遴选策论预测题】年轻干部要以“干”促“新”

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2020-10-12　阅读： 4234

[公选王遴选网导语]

遴选考试大作文是公务员遴选考试的常考题型，所占分值比重大，参加各地遴选公务员考试的考生朋友们务必认真掌握一篇优秀的策论文需具备哪些要素，并多多提笔练习写作。

公选王问题：2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班10月10日上午在中央党校开班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在开班式上发表重要讲话强调，年轻干部要提高解决实际问题能力，想干事能干事干成事。请谈谈你对这句话的看法。

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年轻干部是党和国家事业的生力军。在实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的历史进程中要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨。以“干”促“新”，锤炼新本领、砥砺新担当、展现新作为。

以想干事锤炼新本领。在其位、谋其政，年轻干部要把心思集中在想干事上。当前，有的干部存在“与己无关”的思想，觉得改革发展不是一己之功，主要是上级领导的事；有的干部存在“守摊子”的思想，安于现状，在岗不在状态，不推不干；有的干部存在“当太平官”的思想，对工作敷衍了事，不求有功，但求无过。年轻干部想干事就要有“上前的意识”，深刻领悟中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”，从而牢固树立共产党人的理想信念，无论形势多么严峻复杂都始终坚定正确的政治方向。善于把握好坚持和发展中国特色社会主义的根本政治方向，把握好世界面临百年未有之大变局和实现中华民族伟大复兴的战略全局这“两个大局”，因势而谋、应势而动、顺势而为，以想干事锤炼新本领。

以能干事砥砺新担当。不做说话的巨人，行动的矮子。革除空谈最有效的办法就是大力弘扬和倡导“实干”精神和作风。有些干部“手足无措”，工作思路不宽，依靠惯性思维，不善于研究、探索转型道路，缺乏谋划和推动科学发展的本领；有的干部“袖手旁观”，对深化改革、转变方式的新任务不熟悉，能力存在短板，只能“袖手旁观”。“手足无措”将导致事业受损，“袖手旁观”必然被时代淘汰。人在事上磨，年轻干部要有“上手的能力”。必须坚定不移地站在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，树立正确的政绩观，以“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的境界，用解决问题促“知”，把握群众需求；用解决问题促“改”，推进作风转变；用解决问题促“行”，激发担当精神。

以干成事展现新作为。墨守成规走不出新路，循规蹈矩干不成事业。当下，有的干部“怕担风险”，在转型中不敢创新，害怕工作失误被问责，只要不出事，宁可少干事；有的干部“怕出风头”，担心“枪打出头鸟”，缩手缩脚，怕人家讲“越位”，遭人嫉妒。年轻干部要克服“守”的观念、“怕”的心理，勇于拆除框框，敢于摆脱束缚，善于打破僵局，让干成事展现新作为。持续攻坚克难，自觉走在改革创新的最前沿，勇做第一个“吃螃蟹的人”，树立“不进则退、慢进也是退”的忧患意识，埋头苦干、奋勇争先。同时，建立完善容错试错机制，保护好“敢闯敢试”的积极性，为勇于担当、敢闯敢试的党员干部撑腰鼓劲。只有变路径依赖为改革创新，做到“我将我无、事不畏难”，才能推动各项工作实现新突破、迈上新台阶。

事业发展，惟在得人。广大年轻干部要以想干事锤炼新本领，以能干事砥砺新担当，以干成事展现新作为，以更高政治站位做履职尽责的疾风劲草，当干事创业的烈火真金，方能以梦为马，不负韶华！

（作者：腾扬阳）

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