【2021公务员遴选笔试面试预测题】“大数据”赋能，助力干部离任算清“生态账”

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2021-01-21　阅读： 2338

[公选王遴选网导语]

遴选考试大作文是公务员遴选考试的常考题型，所占分值比重大，参加各地遴选公务员考试的考生朋友们务必认真掌握一篇优秀的策论文需具备哪些要素，并多多提笔练习写作。

公选王问题：为了更准确地回答领导干部任期内自然资源资产“多了还是少了”、生态环境“好了还是坏了”，贵州积极运用大数据辅助决策，从而给出对领导干部履行生态环境保护责任的总体评价。请你结合材料写一篇文章。

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“大数据”赋能，助力干部离任算清“生态账”

作为国家生态文明试验区，长江、珠江上游生态屏障，贵州用大数据开展了领导干部自然资源资产离任审计工作。

随着“绿水青山就是金山银山”的理念不断深入，对干部的考核也越来越系统化，当生态之于经济发展、生活幸福的比重越来越高的时候，对干部的考核也加入了离任的“生态账本”清算，突出了生态环境建设在整个国家发展大局中的重要性，也旗帜鲜明地指出了干部在岗位上的生态责任。“生态审核”让干部在面对生态的时候多了一份担当，而不是妄想离任了事，要离任也要过好“生态关”。

生态审计，倒逼干部树立正确的生态观。对干部任期内的自然资源资产的考核一直都是一大难题，也导致了一些干部心存侥幸，在推动经济发展的过程中，出现了忽视生态发展的问题。对干部进行生态审计，就是进一步压实干部生态责任的重要方式，倒逼干部树立正确的生态观，让他们能够始终坚持生态优先的理念，不以牺牲环境为代价去发展经济，这样的方式，才能更好推动生态发展成为常态。

生态审计，避免干部在决策上的拍脑袋。曾经，一些干部在岗位上存在拍脑袋的决策，这种不科学的决策方式，既不利于推动全局的工作开展，更造成了环境的破坏。贵州积极运用大数据辅助决策，从而给出对领导干部履行生态环境保护责任的总体评价，能够细化生态环境责任的落实，才能增强干部的责任意识，让他们在做每一个决定的时候，都能够三思而后行，避免了拍脑袋决策的方式出现，也能更好地实现生态保护和经济发展的统一。

生态审计，引导干部树立绿色发展思维。为官一任，造福一方。干部要更好地推动一个地方的发展，不仅仅要让群众的“钱袋子”鼓起来，更需要让群众的生活美起来。干部要牢牢地把握人民对美好生活的向往，在新时期对环境的新要求，用好生态审计，才能引导干部树立绿色发展思维，更能够积极地推动生态修复和保护的工作，让生态环境更好，让“绿”变“金”。

“大数据”赋能，不仅能够把干部的自然资源审核具体化，也能倒逼干部在岗位上担当负责，能够树立长远的发展观，以更科学的态度去面对新阶段的经济发展，坚持生态发展和绿色发展的统一，及时地发现问题、改正问题，更能提升生态治理的效果，让好山好水也能成为助力发展的“好资源”。（来源：中安在线作者：婧蓝）

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