【2021公务员遴选议论文范文】年轻干部要走进基层尝“三味”

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2021-02-20　阅读： 5169

[公选王遴选网导语]

遴选考试大作文是公务员遴选考试的常考题型，所占分值比重大，参加各地遴选公务员考试的考生朋友们务必认真掌握一篇优秀的策论文需具备哪些要素，并多多提笔练习写作。

基层工作千头万绪，是联系群众、落实政策的一线，也是锻炼干部、培养干部的沃土。习近平总书记指出，要形成一一种风气，年轻干部都争先恐后到艰苦岗位、到基层去，并以此为荣。千丈之峭，基于篑土。群众是党的根基，深入基层、联系群众就是年轻干部必须练就的“基本功”。站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点上，使命重大，年轻干部应该主动走进基层，多接“地气”，多尝“真味”，在基层一线不断滚打锤炼，增强本领。

多尝“苦”味，增强一线工作的硬度。温室里长不出参天大树，也培育不出能经风霜的“钢筋铁骨”，唯有在广阔、深厚的基层泥土中，不断吸收养分，才能破土而出，长成凌云之木、栋梁之材。年轻干部要走出机关，走下基层，到工作落地的“最后一公里”多蹲苗、多历练、多吃苦。经风雨才能壮筋骨，面对急难险重的工作，要克服畏难情绪，激发担当意识和主人翁精神，敢于打头阵、当箭头，勇于走到一线，善于啃硬骨头、挑千斤担，在不断实践中总结经验，在攻坚克难中提升解决实际问题的能力。

多尝“辣”味，提升联系群众的温度。不少年轻干部进入单位后，对群众工作不以为意，有的习惯于坐在电脑前，整日与材料、报表打交道；有的热衷于学“老经验”，抬头向上多，扑下身子少，这都容易导致工作漂浮、脱离群众。年轻干部缺乏群众工作经验，有时因为方式方法不得当，吃群众的闭门羹，受到群众冷遇，甚至于被群众误解、受到委屈，这些都是常有之事，但绝不能搁置问题，绕道而行。群众工作既要花时间，更要花心思，只有经常性地走进群众、贴近群众，转变工作方法，少些形式、多些真情，少说空话、多干实事，少提要求、多作交流，才能真正打破坚冰，煨暖人心，赢得群众的信任和支持。

多尝“淡”味，打开干事创业的襟度。基层工作涉及面广、任务繁重，短时间要出成绩、见成效很困难。无论是社会治理、移风易俗等常态化工作，还有脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作，有的需要长期坚持，潜移默化；有的需要付诸一个甚至几个“五年规划”去接续奋斗，久久为功。有些年轻干部不甘心在基层“蹉跎”，一门心思想着如何“跳槽”，这般心浮气躁，沉不下身，自然就干不成事业。千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。年轻干部要有干事的定力，扎根基层，立下愚公志、打好持久战，不仅仅是干好一天的事、干好一件事，更要干成一份事业。要有“功成不必在我，功成必定有我”的担当精神，在日复一日的工作中始终保持对自身的高标准和严要求，不断提升工作质效、打磨意志品格，成长为能力与责任、情怀与担当兼备的好干部。（作者：肖睿）

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