【2021公务员遴选大作文范文】让人才杠杆撬动乡村振兴

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2021-02-24　阅读： 4773

[公选王遴选网导语]

遴选考试大作文是公务员遴选考试的常考题型，所占分值比重大，参加各地遴选公务员考试的考生朋友们务必认真掌握一篇优秀的策论文需具备哪些要素，并多多提笔练习写作。

“乡村振兴，关键在人。”近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加快推进乡村人才振兴的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

“治国经邦，人才为急。”古往今来，但凡一个国家、一个民族要实现繁荣富强，都离不开人才的支撑。人才荟萃、人尽其才，是实现国家富强、民族振兴、人民幸福的根本。在人才问题上，只有让人才事业呈现人才辈出、人才济济，人尽其才、才尽其用的喜人局面，才能更好地推动党和人民伟大事业的全面发展。2021年是乡村振兴的开局之年，必须把人才队伍建设摆在突出位置，让人才杠杆撬动乡村振兴。

找准“支撑点”，让“大舞台”吸引人。“栽好梧桐树，引得凤凰来。”《意见》明确指出，用好用活人才，为人才干事创业和实现价值提供机会条件，最大限度激发人才内在活力。脱贫攻坚打赢后，乡村仍然是人才大展拳脚的广阔天地，发展产业、推进乡村治理等等，人才不可缺，尤其是今年正值县、乡、村换届之年，应该创造更多的机会，想尽一切办法，把优秀人才留下来，吸引到乡村振兴的伟大事业中来，只有“火车头”强了，才能拉动乡村振兴这列驶向远方的火车。要结合地方实际，细化出台相关的具体措施，把政策向一线倾斜，鼓励退役军人回乡、大学生毕业生下乡、能人下乡，吸引优秀人才返乡创业，以政策红利，促进人才向基层合理流动。

找准“切入点”，让“好机制”激励人。制度带有全局性、稳定性，管根本、管长远。好的人才体制机制能激励人，带动形成“千里马竞相奔腾”的局面，反之，没有健全的体制机制，想激励人才在乡村干事创业几乎难上加难。《意见》明确指出，深化乡村人才培养、引进、管理、使用、流动、激励等制度改革，完善人才服务乡村激励机制。机制好不好，只有人才知道。除了破解束缚人才的制度“藩篱”，为人才“松绑”，更要提供全方位的监管和服务，为人才“加满油”；承诺的政策不能“画饼充饥”，必须及时兑现。对长期在基层一线和艰苦边远地区工作的，加大爱岗敬业表现、实际工作业绩及工作年限等评价权重，落实完善工资待遇倾斜政策，激励人才扎根一线建功立业，让人才在基层找到“诗和远方”。

找准“落脚点”，让“暖环境”留住人。“环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。”《意见》中的第九部分明确要求，从加强组织领导、强化政策保障、搭建乡村引才聚才平台、制定乡村人才专项规划、营造良好环境等方面为人才提供全方位的保障。“栓心留人”在乡村建功立业并非一朝一夕，而需久久为功营造“暖环境”。要优化乡村干事创业的营商环境，除了给平台，还要帮助扫清“绊脚石”，不能处处掣肘，要及时帮助解决人才干事创业过程中遇到的各种困难，让人才有信心和决心扎根乡村创业就业。要大力支持人才在乡村振兴中的创新创业项目，鼓励多种形式的创新创业基地、孵化器、工作室的建设，强化基础要素保障，最大限度促成项目落地投用，让各类人才在乡村振兴主战场当先锋、挑大梁、作表率。（来源：共产党员网作者：王邦和）

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