【2021公务员遴选大作文范文】把握三“强”三“心” 助力乡村振兴

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2021-05-21　阅读： 4258

[公选王遴选网导语]

遴选考试大作文是公务员遴选考试的常考题型，所占分值比重大，参加各地遴选公务员考试的考生朋友们务必认真掌握一篇优秀的策论文需具备哪些要素，并多多提笔练习写作。

近日，中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，强调坚持有序衔接、平稳过渡，在严格落实脱贫地区“四个不摘”要求基础上，合理调整选派范围，优化驻村力量，拓展工作内容，逐步转向全面推进乡村振兴。选派驻村干部是推进乡村振兴的重要抓手。县级党委政府和各派出单位要切实提高认识，加强协调配合，坚持派强用好、严管厚爱，进一步激发驻村干部干事创业热情，推动脱贫攻坚与乡村振有效衔接，不断增进农民生活福祉，提高农村治理现代化水平。与此同时，乡村振兴既要塑形，也要铸魂。红色文化是马克思主义基本原理同中国具体实际相结合的精神结晶，应坚定传承和发展红色文化，充分发挥红色文化在乡村振兴中的引领作用。

强选派，让重点乡村“放心”。政治路线确定之后,干部就是决定因素。派驻干部的强弱直接关系着乡村振兴与巩固拓展脱贫攻坚的成效。要坚持严格选人。严把人选的政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，大力选派政治素质好、工作能力强，善于做群众工作，具有开拓创新精神的干部。要注重选拔优秀年轻干部到乡村振兴一线去经风雨，在摸爬滚打中磨砺意志、增强本领。要坚持科学选人。认真落实先定村、再定人的原则，深入摸排不同类型村的实际需求，统筹干部资源、优化选派组合，因村派人、科学组队，充分发挥选派力量的最大效能。坚持个人报名和组织推荐相结合，优先选派有农村工作经验或涉农方面专业技术特长的党员干部，更好发挥科技在助力脱贫攻坚和乡村振兴中的作用。

强保障，让驻村干部“定心”。思想是行动的先导。如果驻村干部身驻、心不驻，必然会导致工作成效大打折扣。派出单位和地方党委组织要坚持严管与厚爱并重，强化保障支持力度，让驻村干部心无旁骛干事创业，确保下得去、融得进、干得好。要强化生活保障。保证必要的工作和生活条件，保障基本工资和福利待遇，同时给予规定的生活补助、津贴，安排必要的通信补贴和定期体检。要大力帮助支持。县乡党委及有关部门负责同志要经常与驻村干部开展谈心谈话，了解思想动态，帮助解决工作、生活中面临的实际困难。要因地制宜，多组织领域专家为驻村干部开展有关培训，帮助其提升业务素质。要及时兑现政策。对国家规定的有关保障及激励政策要及时兑现，同时结合县乡发展的实际，科学细化考核标准，完善相应的奖惩措施，让驻村干部待得住、得实惠、有盼头。

强担当，让属地群众“宽心”。事业都是干出来的。驻村是去“锻炼”而不是去“镀金”。驻村干部要坚持主动担当作为，干实事、求实效，把成绩摆上桌面，用行动赢得民心，让群众看到实实在在的成效和变化，厚植党执政的群众基础。要深入摸清实情。坚持有的放矢，深入了解民情村况，经常联系走访群众，掌握当地发展的实际困难，摸清群众急难愁盼的问题，时刻做到心中有数。要把准职责定位。充分发挥支持和帮助作用，与村“两委”共同做好各项工作，注意调动村“两委”的积极性、主动性、创造性，做到帮办不代替、到位不越位。要推动解决难题。要着力改善民生，推动加快发展乡村产业，发展壮大新型农村集体经济，促进农民增收致富，促进农村高质量发展。要着力建强村党组织，推动党支部标准化规范化建设，真正让农村党支部强起来。

农为邦本，本固邦宁。全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务在农村，最广泛最深厚的基础依然在农村。要坚持以人民为中心的思想，扎扎实实做好持续选派驻村干部工作，把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台，推动发展成果更多惠及广大农村和农民，向着共同富裕的目标稳步前行！（来源：人民论坛网作者：王封）

更多遴选策论范文、高分作文，推荐学习公选王遴选网【策论范文】【遴选笔试真题及答案】栏目。