【2021公务员遴选笔试面试预测题】如何解决用形式主义做法解决形式主义问题

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2021-05-26　阅读： 3871

[公选王遴选网导语]

遴选考试大作文是公务员遴选考试的常考题型，所占分值比重大，参加各地遴选公务员考试的考生朋友们务必认真掌握一篇优秀的策论文需具备哪些要素，并多多提笔练习写作。

背景：

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党的作风建设，持续整治“四风”，力戒形式主义官僚主义，取得了明显成效。但是，形式主义是一种长期存在的复杂历史现象，从未远去，就在身边。今年脱贫攻坚要全面收官，小康社会要全面建成，原本就有不少硬仗要打，但是一些地方、部门仍以形式主义做法解决形式主义问题，如以“白头文件”代替“红头文件”、以微信代替文件、以调研代替督查，甚至还出现“表格抗疫”“数字扶贫”等等，这些表象的背后是理想信念不坚定、权力观扭曲、政绩观错位、责任心缺失，用形式代替落实。形式主义问题，严重消耗了基层干部的大量精力和动力，防止用形式主义做法解决形式主义问题，是统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展的迫切需要。

公选王问题：如何解决用形式主义做法解决形式主义问题？

推荐答题：

坚决摒弃用形式主义做法解决形式主义问题

防止用形式主义做法解决形式主义问题，要强化理论武装。组织引导广大党员、干部深入学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步坚定理想信念，使“四个意识”“四个自信”“两个维护”在内心深处扎根铸魂。教育引导党员、干部自觉加强党性修养，坚持实事求是的思想路线，牢固树立正确政绩观，持续筑牢克服形式主义官僚主义的思想政治根基，始终牢记人民利益高于一切，切实把对上负责与对下负责统一起来，决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事。

防止用形式主义做法解决形式主义问题，要抓住领导机关和领导干部。习近平总书记指出，基层的形式主义，根源不在下面，而是上行下效。上面有官僚主义的要求，下面就会有形式主义的应对。领导机关和领导干部要从自身抓起，深入查找贯彻落实党的理论和路线方针政策上存在的政治偏差，坚决纠治贯彻落实党中央决策部署中的形式主义问题，带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。要守住“精文减会”的硬杠杠，切实防止文山会海反弹回潮。改进督查检查考核方式方法，从重过程向重结果转变，从以明察为主向明察暗访相结合转变，从挑毛病向解决问题转变，推动相关部门督查检查考核结果互认互用。要加强调查研究，发扬求真务实作风，在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫，力戒搞形式、走过场，不能给基层增加负担。

防止用形式主义做法解决形式主义问题，要完善制度机制。将力戒形式主义纳入不忘初心、牢记使命的制度，建立健全理论学习、检视问题、抓实整改的长效机制，并深度融入巡视巡察、党委督查、干部考察考核、民主生活会、年度述职等制度之中。完善干部选拔任用制度，在重大斗争中考察识别干部，把“愿作为、能作为、善作为”的干部选拔出来，关心关爱干部，激励干部担当作为。不断推进国家治理体系和治理能力现代化，找到党的要求和群众诉求的结合点，把党的路线方针政策贯彻落实到人民群众的工作和生活中，为基层放权赋能，加快制定赋权清单，把更多的人力物力财力投放到基层，厘清不同层级、部门、岗位之间的职责边界，科学规范“属地管理”。

形式主义根深源长，不可能毕其功于一役。要树立持久战的理念思路，把破除形式主义作为加强党的建设的重要措施，坚持标本兼治，久久为功，坚定不移将形式主义连根拔起，夺取新冠肺炎疫情防控和经济社会发展“双胜利”（来源：学些时报陈秋贵）

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