评价一名领导干部能力高低,每一个人都有自己的识人、用人角度和标准。但在这些不同的用人风格之中,却有着很多的相同之处,其中最重要的一点就是看你是否具有担当意识,是否善于担当、是否敢于担当。因此,担当是衡量一名领导干部能否胜任岗位职务的核心要素,从担当可以看出他的功底,从而决定其发展方向。
担当需要坚定的理想信念。担当不是一句空话,它需要执著的信念和不懈的追求。习近平总书记曾经语重心长地指出,好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。在好干部的20字标准里,信念坚定是前提,敢于担当是关键。只有树立了坚定的理想信念,行动才会有正确的向导,成长就有了内在的精神动力,我们就会自觉地在党的事业中统一思想,不折不扣地向中央基准看齐。树立坚定的理想信念,我们要始终牢记入党誓词,始终牢记我是谁、为了谁和依靠谁,把群众满意始终放在工作的第一位。只有这样,我们内心的信念强大了,当我们面对困难、矛盾和问题时,我们就会临危不乱而泰然自如。树立坚定的理想信念,我们还要始终保持清醒的头脑,以奋发有为的姿态,以如履薄冰、如临深渊的心态,以“一日不为,三日不安”的工作状态勇挑大梁、勇担大责,努力创造出属于自己的人生精彩。
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