【2022公务员遴选考试大作文范文】夯实创新发展人才基础

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2021-12-22　阅读： 2655

[公选王遴选网导语]

遴选考试大作文是公务员遴选考试的常考题型，所占分值比重大，参加各地遴选公务员考试的考生朋友们务必认真掌握一篇优秀的优秀策论文需具备哪些要素，并多多提笔练习写作。

背景资料：近日，《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地》。文章指出，人才是创新的第一资源，人才资源是我国在激烈的国际竞争中的重要力量和显著优势。创新驱动本质上是人才驱动，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，必须把人才资源开发放在最优先位置，大力建设战略人才力量，着力夯实创新发展人才基础。

问题：请你结合中央人才工作会议精神及《求是》杂志发表的习近平总书记的重要文章《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地》，以“新时代人才工作”为主题写一篇文章（1200字左右）。

【参考范文】

夯实创新发展人才基础

千秋基业，人才为本，要坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，深化人才发展体制机制改革，建立健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，强化服务保障牵引做好人才创新“乘法”，持续激发各类人才创新活力，让更多人才尽情飞翔于伟大时代，把更多创新成果应用在经济社会发展主战场，为全面建设社会主义现代化强国贡献智慧与力量。

完善“科学评价”机制，树立人才创新正确导向。坚持科学公正评价人才，充分发挥政府、用人单位、社会组织等多元主体作用，建立分级分类人才评价体系和业内人才评价体系，灵活运用考核认定、面试答辩、实践操作、业绩展示等不同方式，提高评价的针对性和精准性，打破唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项“四唯”倾向，杜绝“评上的用不上，用上的评不上”现象，既看当前贡献、现有能力，又看长远潜力、未来空间，让人才在科研攻关、价值创造和专业发展中脱颖而出。“创新之道，唯在得人”，要树立“以实绩论英雄”的鲜明导向，深化人才制度改革，拓展职业发展空间，既探索建立动态评估机制，揭掉人才评价“永久牌”标签，又及时发现取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的人才，让人才评价真正成为引领各类人才成长的“风向标”。

搭建“干事创业”平台，加速人才创新成果转化。要搭建产学研深度融合的干事创业平台，发挥市场对应用技术研发、创新要素配置的导向作用，推动人才在企业、科研机构、高校之间的合理流动，向未知领域挺进、向科学高峰进军、向关键技术攻关，打通科研和市场的“旋转门”，让技术创新端和产品供给端紧密配合，推动基础研究、技术研发和成果转化有机融为一体，加速从“0”到“1”的技术突破，实现从“1”到“N”的产业化应用，让创新之花结出丰硕之果。要保障人才对科研成果转化的收益权，严厉打击冒用、盗用他人专利的违法行为，通过技术股权、股票期权、现金分红等措施，以市场价值回报人才价值，用财富效应激发聪明才智，充分调动创新型科技人才的积极性主动性创造性，形成“科技创新-成果转化-科技创新”的良性循环。

营造“近悦远来”环境，强化人才创新服务保障。要当好人才服务“店小二”，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，构建覆盖全域、上下贯通、职责明确、精准高效的创新人才服务体系，不断优化社会保障、文化教育、健康医疗等软环境服务，帮助创新创业人才解决好科学研究、产业开发以及生活中遇到的困难问题，激励广大人才心无旁骛投身事业发展，确保创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。“功以才成，业由才广”，要大兴识才爱才敬才用才之风，坚持鼓励创新、宽容失败，消除制约人才发展的有形无形栅栏，打破阻碍创新创造的院内院外围墙，给予创新人员更多追梦逐梦的自由研究空间，不断增强创新人才的认同感、归属感和荣誉感，激励他们立下“衣带渐宽终不悔”的决心，炼就“板凳要坐十年冷”的毅力，形成人才引领创新、创新驱动发展的良好局面。（来源：人民论坛网作者：夏浩然）

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