【2022昆明公务员遴选策论预测题】筑牢年轻干部廉洁自律之基

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2022-03-23　阅读： 2885

[公选王遴选网导语]

遴选考试策论文是公务员遴选考试的常考题型，所占分值比重大，参加各地遴选公务员考试的考生朋友们务必认真掌握一篇优秀的高分策论文需具备哪些要素，并多多提笔练习写作。

筑牢年轻干部廉洁自律之基

“年轻干部必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理”，“守牢拒腐防变防线”，“勤掸‘思想尘’、多思‘贪欲害’、常破‘心中贼’，以内无妄思保证外无妄动”。年轻干部能否廉洁自律，不仅仅关乎其个人的前途命运，也关乎党和国家事业发展，必须从严从实抓好管好，确保干部队伍的源头活水始终是一泓清泉。

上好廉洁从政“第一课”，筑牢“不想腐”的思想之堤。思想上松一寸，行动上就会差一尺。只有思想上正本清源、固本培元，方能行动上自觉自律、规矩规范。年轻干部处于事业、生活起步期，党性历练、社会阅历、基层锻炼相对不足，容易落入围猎者的陷阱，被“糖衣炮弹”击倒。筑牢年轻干部廉政根基，根本要抓思想。要强化理论武装，依托中青班、青年学习小组、年轻干部培育工程等，为年轻干部“补钙壮骨”“固根铸魂”，以理论上的清醒确保政治上的坚定。要突出党性教育，深入挖掘本地红色革命教育资源，组织年轻干部对照先辈先烈开展党性分析，常态化开展重温入党誓词等活动，引导年轻干部传承党的优良传统和作风，牢固树立正确的价值观、权力观、事业观。要做实谈心谈话，充分发挥廉政谈话保廉作用，抓住年轻干部提拔使用、职级晋升、岗位调整等重要节点，分批分层组织开展部长谈话、书记谈话等，面对面讲明政治规矩、讲清存在问题、讲透后果危害，切实为年轻干部上好“紧箍咒”，打好“预防针”。

织密廉洁从政“监督网”，扎紧“不能腐”的制度之笼。针尖大的窟窿能透斗大的风。腐败的缺口，往往从小事、小节打开。换届后，一批年轻干部走上领导岗位，权力的增加往往伴随着诱惑和风险，稍有不慎便会行差踏错、迷失方向。筑牢年轻干部廉政根基，重点要抓监管。一方面要扎紧制度“笼子”，系统梳理排查年轻干部行使权力过程中存在的廉政风险点，严格工作程序，落实制约机制，规范权力运行，从源头“堵漏洞”，不让人“钻空子”。另一方面要擦亮监督“探头”，探索建立年轻干部思想动态监管监测体系，通过日常调研、跟踪问效、定期研判、专项考核等方式，及时掌握年轻干部政治表现、工作实绩，并将年轻干部的工作圈、生活圈和朋友圈都纳入到监督的全方位，定期更新年轻干部廉政档案，对发现的苗头性、倾向性、潜在性问题，及时教育提醒、调整纠正。

绷紧廉洁从政“高压线”，高悬“不敢腐”的纪律之剑。心有所畏，方能言有所止、行有所戒。只有严明纪律、严厉打击，让堕入腐败旋涡的干部为自己的错误行为付出沉重的代价，才能起到强有力的震慑作用，让后来人从心底产生敬畏之意。筑牢年轻干部廉政根基，关键要抓纪律。要严查违纪违法行为，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，深化运用“四种形态”，抓早抓小、多治“未病”、防微杜渐，警惕年轻干部腐败的新形式，擦亮识别腐败的“火眼金睛”，大力查处贪图享乐、因赌致腐等问题，始终保持高压态势，倒逼年轻干部夯实拒腐防变“堤坝”。要加强反面警示教育，加大年轻干部违纪违法通报曝光力度，选取典型案例制作警示教育片，组织旁听庭审、案件剖析会、参观廉政教育基地等活动，用身边事警示身边人，用同龄人唤醒局中人，达到查处一案、警醒一片、教育一方的效果，不断营造风清气正、廉洁从政的良好氛围。（来源：人民论坛网作者：王海波）

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