【2022四川公务员遴选考试大作文范文】让“躺平式干部”无处可“躺”！

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2022-04-09　阅读： 3533

[公选王遴选网导语]

遴选考试策论文是公务员遴选考试的常考题型，所占分值比重大，参加各地遴选公务员考试的考生朋友们务必认真掌握一篇优秀的高分策论文需具备哪些要素，并多多提笔练习写作。

用好“三招” 让“躺平式干部”无处可“躺”

“躺平式干部”众生相包括推拖绕式“躺平”、偷奸耍滑式“躺平”、担心问责式“躺平”和未老先衰式“躺平”等，诸如此类的“躺平式干部”，严重损害了机关干事风气、抹黑了干部在人民群众心目中的形象。为避免“小问题”演变成“大祸患”，清除影响工作、败坏事业的“定时炸弹”，要打好“组合拳”，用硬招、实招、亮招，让“躺平式干部”躺不住、动起来，让广大党员干部时刻保持在岗在位在状态、争先争优争一流、敢想敢干敢担当的先锋精神。

拧紧思想“总开关”，筑牢信念“强基石”，让党员干部在岗在位在状态。“躺平式干部”产生的根源是理想信念淡薄、责任意识缺失、自身要求松懈，导致缺乏干事创业精气神,“躺平”当陀螺，不抽不动。殊不知“思想上松一寸，行动上就会差一尺”，最终沦为得过且过的“撞钟和尚”。理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。党员干部要用党性修养的“清水”洗清思想“杂质”，常修从政之德，常怀自省之心，常思律己之道，勇于直面问题，坚持刀刃向内，及时清扫作风之弊、破除思想顽疾，锻造出坚守信仰的“钢筋铁骨”。要时刻警惕“盲人摸象”的偏执,敢于打破“固步自封”的思想桎梏,在思想上彻底转变敷衍苟且的观念，强化责任意识和服务意识，以干事创业为己任，自觉将责任扛在肩上、落在实处，修炼一颗“滚热的公仆心”。要坚决摒弃“躺平守摊子”思想，树立“检身若不及”的自觉，找到自身的“薄弱点”，少一些得过且过、急躁焦灼、敷衍了事，多一点从严要求、淡定沉着、认真态度，时刻保持干事创业的情怀，以“思想破冰”引领精神提振。

强化务实“针本事”，练就服务“绣花功”，让党员干部争先争优争一流。“躺平式干部”的敷衍交差、凑合应付有部分原因是缺乏深耕细作、精益求精的“绣花功夫”，致使工作只停留在“做”、满足于“做了”，对追求“做好”、争取“更完美”望而却步。保持“多锉出快锯”的匠心才能砥砺“跑得快”的实干本领。党员干部要把自己当成“重大项目”进行精细化管理，定计划、有条理、善统筹、强落实，纠正“躺平”心态，树牢“精品”意识，不忽视任何一个细节、不放过任何一个疑点，把每一件事都一抓到底，做到极致。要把为民服务当作“终身课题”来研究，以提高群众满意度为目标，坚持以“没有最好，只有更好”的标准严格要求，对待每一件“民生小事”都不断“雕琢”、反复“推敲”，努力把每项工作做成样板、干成亮点。要努力形成“严谨、精细、务实”的优良作风，勇做精益求精的“赶考人”，从“没问题”中找出“有问题”，从“差不多”中查出“差得多”，真正做到不将就、不凑合，以“精准度”来换取群众的“满意度”，以精益求精的工作作风扎扎实实为人民服务。

用好考核“指挥棒”，树好用人“风向标”，让党员干部敢想敢干敢担当。“躺平式干部”常做“选择题”、善打“小算盘”，既害怕“枪打出头鸟”，又担心“落后挨打”，遇到矛盾绕道走、碰到难题往后退。这就需要充分发挥考核“指挥棒”作用，树立正确考核导向，让其无法“钻空子”。坚持问题导向，把考核工作抓在经常、融入日常，尤其要多留意打着“老同志经验”旗号的做法，坚决抵制“老油条”“老狐狸”式样的表面做派，紧盯干部担当不够、作风不实、执行不力等问题，列出清单、实行销号管理，确保整改到位。要坚持“严管”与“厚爱”相结合，激励和约束并重，完善容错纠错机制护航干部创业热情，包容干部在推动改革、促进发展方面的小过失，为能干事、敢担当的干部“撑腰鼓劲”让他们放下包袱、勇敢作为。要强化考核结果运用，将结果与干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，依据考核结果进行奖惩，树立选人用人导向，选任一大批“干将”“闯将”，从而激发党员干部干事创业“内动力”，让他们主动拿稳“接力棒”、耕好“责任田”、扛起“担当旗”。（来源：大河网作者：尹立元）

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