【遴选公文写作技巧】为什么领导不满意你写的公文？原因可能出在三个方面！

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2019-01-21　阅读： 2443

[公选王遴选网导语]

公文写作是公务员遴选考试的常考必考内容，公文写作所占分值比重较大，各位备考各地遴选公务员考试的考生朋友们务必认真学习准备各类型的公文写作方法及格式要求。

对于从事公文写作的人来说，大多数人都希望能够写出一份让领导满意的公文。然而，很多时候，总是事与愿违，自己辛辛苦苦写出来的文稿，要么被领导修改得面目全非，要么就是重新返工、推倒重来，一来二去就会有很强的挫败感。那么，为什么领导不满意我们写出来的公文稿呢？公选王认为，原因可能出在以下几个方面：

一是格式不规范，文稿给人的第一印象不好。当我们把写好的公文呈送给领导的时候，领导第一眼看的就是公文的格式与排版。如果没有按照公文格式要求来排版的话，领导看第一眼就会觉得我们写的公文连最基本的格式都不规范，就没有心情继续看下去了，即便内容写得再好，可能也不会获得领导的好评。所以，格式规范是最重要的。

二是结构不清晰，让人理不出主线和头绪。公文稿的结构层次，反映了写作者的工作思路。有时，我们写的公文，不能让领导满意，其中就有稿了结构的问题，通篇没有明显的结构层次标识，比如，“一、二、三”、“（一）、（二）、（三）”、“1、2、3”等，让人看了不知道要陈述哪几个主要问题，每个问题又大致分为哪些方面。

三是观点不精炼，文章让人感觉没有亮点和新意。好的公文，会让人感觉眼前一亮。对于公文写作者来说，要精心提炼观点，特别是大标题和分论点。把观点提炼出来以后，要综合考虑，列出提纲。各标题要讲究结构对称，用词准确、立意新颖，这样的话，让领导一看，就知道是经过认真打磨过的文章，自然就会给你的公文以好评。

总的来说，如果领导对你写的公文不满意，很有可能就是以上三个方面的原因。只要找准其中的症结，有针对性地加以克服和纠正，一定能够写出领导满意的好公文。

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