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就业难，难在何处？ 1、疫情影响，企业稳岗难 重点行业： 旅游业 交通运输业 餐饮服务业 外贸行业 2、毕业季来临，数百万大学生求职难 2020年：874万 3、技能单一，农民工就业难 流水线—倒闭/半倒闭 建筑工地—没开工/半开工 服务业—需求锐减 |
就业难，原因几何？ •全球产业链供应链不稳定 •市场主体用工需求减少 •新增就业人数再创新高 •劳动者就业技能不高 就业难，影响何在？ 1、就业是经济增长的“晴雨表” 就业稳—收入稳—消费稳—生产稳—经济稳（社会再生产） 就业稳—经济稳（社会生产劳动力保障） 奥肯定律：失业率每高于自然失业率1%， 实际GDP便低于潜在GDP2%。 2、就业是社会的“稳定器” 就业稳 民心稳 社会稳 3、就业是千家万户的“饭碗” 家庭收入来源 个人尊严体现 社会价值实现 |
就业难，如何破解？ 政府：一系列组合拳（上） 1、保企业稳就业，稳住就业“蓄水池” 减—减税费 增—增信贷 降—降成本 延—延周期 2、增加基础设施建设，扩大就业岗位 两新：新型基础设施、新型城镇化 一重：重大工程项目（水利、交通等） 作用：直接增加就业人数 带动产业上下游发展 3、资助以训稳岗，提升就业技能 职业技能培训3500万人次以上； 高职院校扩招200万人 |
就业难，如何破解？ 政府：一系列组合拳（下） 4、扩大招考规模，拓宽就业渠道 公务员 事业单位 三支一扶 国企央企 5、优化就业服务，积极牵线搭桥 云招聘 组织培训 取消收费 点对点包车 6、提供就业帮扶，做好兜底保障 失业保险金 临时性公益岗位 |
就业难，如何破解？ •企业：激发内生动力 1、通过转型升级，稳定现有岗位 线下—线上 需求—生产 2、借助新经济，创造就业岗位 胸怀大局 躬身入局 勇于破局 3、增强责任感，增设就业岗位 逆周期招聘 人才储备 |
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