打赢脱贫攻坚战关键在干部,关键的关键在于在选好用好管好带好干部,尤其是精选“勤政型”“务实型”“清廉型”干部,让勤政、务实成为脱贫攻坚最有效的“助推器”,让“清廉”成为脱贫攻坚最绚烂的“底色”,把扶贫成效作为党员干部最大的“政绩”,党员干部要把人民对美好生活的向往当作毕生奋斗目标,引领广大人民群众奋力攻坚脱贫,努力追逐小康。
精选“勤政型”干部,提升群众“获得感”。“当官不为民做主,不如回家卖红薯”。民心向背是最大的政治。脱贫攻坚等不得、慢不得、拖不得、误不得。党员干部懒政惰政怠政,在其位不谋其政,为官一任不造福一方人民,这样的干部得不到支持,得不到拥戴,也得不了民心。所以,打赢脱贫硬仗,实现同步小康,就得精挑细选“勤政型”干部,促使干部带领一方人民解困脱贫,突破发展“瓶颈”,冲破贫困“重围”,扫清发展“障碍”,为群众创造良好的生产生活及生存环境,最大限度降低群众生产成本,阻断代际贫困,充分利用好群众现有的资源、资金、资本,使群众的资源作用发挥最大化,收益最优化,为群众争取更多更大“红利”,这样才能提升群众“获得感”。
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