【组工遴选策论】年轻干部成长要勤于“施肥”

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2015-05-21　阅读： 4214

[公选王遴选网导语]

年轻干部作为党和国家事业的新鲜血液、生力军、后备力量，有朝气、有激情、有活力、有胆识、有干劲，承载着党和国家事业发展的希望与未来。

赢得青年就是赢得未来和希望。年轻干部作为党和国家事业的新鲜血液、生力军、后备力量，有朝气、有激情、有活力、有胆识、有干劲，承载着党和国家事业发展的希望与未来。

要想让年轻干部成为群众信得过、一路走得稳、将来走得远、堪当重任的“接班人”，要坚持勤于“施肥”。

勤于施“知识肥”，提升素质。“十年树木，百年树人”。要发挥年轻干部思想比较敏锐，接受能力强等优势，根据年轻干部的实际需要，按照“缺什么，补什么” “需要什么，学什么”的原则，不断加强教育培训，学理论、学业务、学技能，多思考、多探索、多积累，向知识要宽度、向理论要高度、向实践要深度、向群众要新度，养成想学、会学、善学、勤学的学习习惯，熟练掌握、及时更新工作岗位所需要的知识和技能，努力使自己成为业务骨干和工作标兵，真正做到以学增底气，以学养才气，为干事创业练就扎实过硬的“基本功”。