【组织遴选策论】选拔干部须把好哪“三道关”？

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2015-06-06　阅读： 3716

[公选王遴选网导语]

近日，中共中央办公厅印发了《事业单位领导人员管理暂行规定》，要求事业单位领导人员的管理应当坚持党管干部原则；德才兼备、以德为先原则；注重实绩、群众公认原则；分级分类管理原则；依法依规办事原则。

“德才兼备、以德为先”的用人标准，是我国干部选拔任用的重要导向。正确理解和贯彻落实这一标准，对于新形势下更好地贯彻执行党的干部路线和干部政策，提高干部道德修养的自觉性具有重要意义。

重德而后量才，以德才为基，严把“德才关”。“德者，才之主，才者，德之奴。”我们常说选人用人要德才兼备、以德为先，一个人倘若空有一腔才华、满腹经纶，但品德、秉性让人嗤之以鼻，其人生坦途是决然跃不到顶峰的；反之，若保有高尚的品德，但没有丰富的才学去支撑，即使一生坦坦荡荡，但也终难成就丰功伟绩。在党内事业蓬勃发展的前景之下，领导干部的选拔任用是提升党内事业的关键，其选拨的过程中就应以“先重品德而后量才学”为依据，以坚持党管干部为原则，严把“德才”入门考核关，夯实惟贤惟德、以德服人、德才双收这个基础，把品德贯穿到工作中，将才学投入到事业上。打造出真实的为民、务实的领导形象，建设起一支符合好干部标准的高素质领导人员队伍，汇聚星星点点的德才贤人，点燃共产主义熊熊大火，助推全党事业蒸蒸日上。