【组工遴选策论文】把工作做到人才心坎里

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2017-06-07　阅读： 4562

[公选王遴选网导语]

策论文写作是公务员遴选考试的常考题型，所占分值比重大，参加各地遴选公务员考试的考生朋友们务必认真掌握一篇优秀的策论文需具备哪些要素，并多多提笔练习写作。尤其是近期要参加甘肃省直遴选考试的朋友更需多多练习。

国无才不立，业无才不兴。习近平总书记多次强调，要大兴识才爱才敬才用才之风，改革人才培养使用机制，真正聚天下英才而用之。栽好梧桐树，引得凤凰来。要吸引人才回归，关键要找准人才的需求点，优化人才创业的“软环境”，把工作做到人才心坎里。

政策要送到人才心坎里，用心吸引人才。马斯洛认为，人的需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。吸引人才，关键是把准人才的脉，牵住人才的心，找准人才的需求点。人才政策要围绕人才的需求点来制定，既为人才打造一个优良的“前方”创业阵地，也为人才提供一个舒心的“后方”生活环境，既满足人才低层次的需求，也满足人才高层次的需求，双管齐下吸引人才聚集。要出台一系列的政策，通过项目资助、创业扶持、贷款贴息等方式对创新创业人员给予综合资助，多层次满足人才的需求，吸引各方面的人才回归。

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