十九届中央纪委三次全会也要求,要以党的政治建设为统领,坚决破除形式主义、官僚主义。近年来,在各部门重拳治理之下,基层形式主义大有改观,“文山会海”得到有力遏制,但其形势仍不容乐观。基层日常工作被填表格、报材料等形式主义耗费了大量精力,实际工作却没时间去干,基层干部苦不堪言。面对严峻的基层形式主义,必须转变考核方式,转变思维方式,严管重罚,坚决遏制住基层形式主义的滋长。
转变考核方式,让考核实起来。基层干部最害怕的是各种考核和各种检查,应接不暇。而现在考核的方式大多是听汇报看材料,日报、周报、月报告。面对诸多考核压力,基层干部疲于应付,熬夜加班赶材料者有之,弄虚作假制造工作痕迹者有之,材料做得不到位被批评教育者有之。材料要做得美,痕迹要留得多,进村扶贫拍一张、上路检查拍一张、开会发言拍一张,至于真真假假,反倒没人深究。因此解决形式主义的问题,首先必须转变考核方式,在工作中,除了必要的工作档案,要降低材料在考核分值中的比重,同时向实绩倾斜。考核经济就看项目建设、看财政收入,考核扶贫就看贫困户的收入水平和生活状态,考核安全生产就看隐患整改是否有力。实打实地查,实打实地看,基层干部自然就都去干实事了,哪有时间在家赶材料呢?
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