【2019四川遴选考试策论文】“基层减负”政策到底怎么落实？

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2019-05-29　阅读： 7982

[公选王遴选网导语]

遴选考试策论文是公务员遴选考试的常考题型，所占分值比重大，参加各地遴选公务员考试的考生朋友们务必认真掌握一篇优秀的策论文需具备哪些要素，并多多提笔练习写作。

近日，“为基层减负”成了基层党员干部朋友圈中争相讨论的热点，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，既释放出对作风建设一抓到底的强烈信号，更是一场为基层干部减负松绑的及时雨，让饱受文山会海、迎评迎检之苦的基层干部充满期待。

好政策要落实好，“对症下药”是关键。基层减负，关键是源头治理，为“下”减负还需对“上”用药，让基层干部把更多的时间和精力投入到服务群众、服务发展中去。

首先，要对上级部门的“偏爱形式”用药，减掉基层干部的“烦点”。本可不开的会议，为凸显对工作的“重视程度”偏偏要召开；本该部分单位参加的会议，为了“协调各方”要扩大召开；芝麻点大的事也要求基层统数据、写材料、作汇报，还得做到“开口要闭口到”，种种形式主义问题让基层苦不堪言。有的基层党员干部甚至有一半的时间精力花在了开会、写材料和陪同上级督查检查等冗杂事情上，没有时间和精力让本质工作落地落实，切实为人民群众服务办事。这样不仅降低了基层行政效能，更浪费了公共资源。

其次，要对上级部门的“官僚作风”用药，减掉基层干部的“痛点”。“表态多”“调门高”“行动少”“随意下指令”，为了“找感觉”“找事做”却“没内容”的督导考核等官僚做派，严重影响中央决策部署的贯彻落实，损害党中央权威、破坏党的形象。为基层减负，就要改变上级“随意下指令”的官僚做派，减掉那些“抓进度”不是“抓材料”，“搞督查”不是“搞轰炸”，严格会议的审批程序，严格执行文件审签备案制度，坚决杜绝没有实质内容的文件、没有实际效果的会议。为基层减负，就要改变当前多头接受领导的现状，完善权力清单，厘清工作职责，该由基层做的事由基层做，该由上级部门做的事由部门做，督促相关部门履职尽责。既发挥好督导检查在推动落实上的重要作用，又使基层干部能够把精力用到重点工作和中心工作的“刀刃”上。

再次，要对上级部门的“凡事留痕”用药，减掉基层干部的“累点”。必要的“留痕”是促进工作开展、倒逼工作落实的重要手段。然而只看工作资料、数据台账就评价工作成效，重痕迹、轻质量，重资料、轻落实，让不少基层干部把精力都花在写材料、做资料、填表格上，有的甚至造痕迹、补痕迹，花费大量时间和精力“留痕”，影响了为群众办实事的效率，也挫伤了干部干事的积极性。要为基层减负，就要敢于改变以往的考核检查方式，让上级机关多到实地走一走、看一看、听一听、问一问，将一些不必要的“留痕”去掉，把基层干部从繁琐的材料中解放出来，让基层干部走出办公室，深入人民群众中。

负担到底减了没，基层说好才算数。基层干部作为推动改革发展的“终端”和“末梢”，既是各种不必要负担的承受者，又是减负的参与者，更是减负的监督者和检验者。基层工作中的形式主义、官僚主义有没有改观，基层干部最有评判权。多听听基层干部的呼声，多看看基层工作的成效，以此作为减负的“试金石”和“检票站”，确保减负不折不扣落到实处，让基层干部心无旁骛抓工作、轻装上阵干事业。

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