贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。基层一线,是培养和锻炼干部的试验田;基层实践,是年轻干部成长的“必修课”。要坚持从基层一线培养选拔干部的导向,鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长,探索基层一线锤炼干部、项目一线磨炼干部、维稳一线锻炼干部、急难险重岗位考验干部的“三线一岗”培养模式,让年轻干部在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。
坚持“一线”选拔,让干部务实重行争作为。坚持以履职尽责、干事创业为核心的竞争性选拔办法,注重在实践实干中看政治素质,在实绩实效中看专业素养,突出在重大项目、专项工作、脱贫攻坚、急难险重等一线识干部、选干部、用干部。要优先考虑在“三线一岗”德才兼备、实绩突出的干部,大胆使用在一线工作经过实践考验的优秀干部。坚持一层一层考验、递进式培养干部,侧重于在吃劲岗位、重要岗位提拔领导干部,原则上担任区直单位正职的要有乡镇领导班子工作经历,提拔重用乡镇领导班子成员和新进乡镇领导班子人选要有扶贫一线工作经历,进一步激发干部在基层一线争先进、赶先进、超先进的活力,为实干事者和干成事者创造“有为才有位,有位须有为,有位更有为”的社会环境。
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