【2021安徽公务员遴选政论文】以“四个链条”推动人才活力竞相迸发

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2021-02-08　阅读： 2871

[公选王遴选网导语]

遴选考试大作文是公务员遴选考试的常考题型，所占分值比重大，参加各地遴选公务员考试的考生朋友们务必认真掌握一篇优秀的策论文需具备哪些要素，并多多提笔练习写作。

近年来，安徽以打造平台链、政策链、服务链、责任链四个链条为重点，努力提升人才工作质量和水平，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，为实现习近平总书记对安徽提出的强化“两个坚持”、实现“两个更大”目标要求提供有力人才支撑。

人才是推动高质量发展的“第一资源”，要想吸引人才、留住人才、用好人才，不仅要让“人尽其才”，还要通过各项举措增加人才的获得感、归属感、幸福感，实现人才成长与城市发展的共赢。

以“平台链”培养人才。一流平台是培养、引进、用好一流人才的“孵化地”。要想发挥平台聚才效应，就要突出建好高端科研平台，打造高端科研人才聚集区；要加快建设各类创新创业平台，形成战略性新兴产业集聚发展基地；要加大众创空间、科技企业孵化器和加速器等创新创业服务载体建设，形成双创众创服务平台；要探索建设产学研协同创新平台，共建创新创业联合体……通过打造创新、创业、创造的人才干事创业平台链条，为培养引进人才提供有力支撑。

以“政策链”激励人才。要把人才优势转化为创新优势、产业优势、竞争优势，政策的顶层设计、分类指导必不可少。要根据城市的发展计划、用人计划建立综合性“人才政策”“人才计划”；要加强制度改革，围绕职称制度、分类评价、编制管理、股权激励等方面破除体制机制障碍，优化人才发展政策体系；坚持先行先试，围绕国家重大战略制定人才特殊支持政策……切实让政策激励为人才选拔任用、职称评审、创新创业盘活制度资源、开通“绿色通道”。

以“服务链”留住人才。优质服务也应是城市必须培养的引才竞争力。要明确责任部门和专门人员构建横向联合、纵向贯通的人才服务体系；要落实各地建立高层次人才“服务专员”制度，开通“人才专线”，主动靠前为人才提供“店小二”式服务；要建立上下贯通的“一站式”服务平台，依托各地人才服务中心设立专门窗口，为高层次人才提供生活服务、住房教育等各方面方便快捷的“保姆式”服务……切实以优质的创新创业环境，释放引才留才的“磁场效应”。

以“责任链”支持人才。以责任链为总抓手，形成各部门密切配合、分工协作、职责清晰的责任体系是发挥人才创新创业活力的组织保障。要建立地区人才工作领导小组，定期听取人才工作专题汇报，作出重大决策部署；要落实领导小组工作责任，定期召开人才工作专项推进会，梳理掌握引才、用才动态情况，了解重点难点问题，推动落实解决；要有力推动 “一把手”亲自抓“第一资源”，强化人才发展政策项目化管理，确保各项政策制度落准落细落实，切实推动人才活力竞相迸发。（来源：中安在线作者：钟吉祥）

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