【2021四川公务员遴选大作文范文】从三个层面破解乡村振兴人才集聚难题

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2021-05-11　阅读： 5101

[公选王遴选网导语]

遴选考试大作文是公务员遴选考试的常考题型，所占分值比重大，参加各地遴选公务员考试的考生朋友们务必认真掌握一篇优秀的策论文需具备哪些要素，并多多提笔练习写作。

乡村振兴，关键在人。做好乡村振兴的工作，关键要大力引进人才，强化人才支撑保障作用。当前，我国“三农”工作的重心已经发生了历史性转移，“十四五”新征程已经开启，乡村的发展也已经进入了新的阶段。面对乡村发展过程中的人才短缺制约问题，亟需各级党组织把人才队伍建设摆在重要位置，切实解决好制约乡村人才集聚的各类难题，积极强化乡村振兴的人才支撑。

聚焦发展不平衡问题补短板。发展不平衡的问题，是集聚人才难的最大因素，在西部经济欠发达地区更甚。这不仅仅是对人才的吸引力不足，而是由于这些地区对资金、人才、技术、市场的吸引力均呈现不足，因此在集聚人才方面具有很大的劣势。对于地方而言，推动经济社会发展需要大批人才，但是地方发展程度不高又难以集聚人才，因此在长期的实践中，就形成了一种恶性循环，对促进人才作用的发挥并无益处。为此，各级党委在推动乡村事业发展中，尤其是在乡村振兴任务不断加剧的情况下，必须坚持着力解决好发展不平衡不充分的问题，大力推动乡村补短板、强弱项、促引领。

聚焦政策不灵活问题补短板。党中央《关于加快推进乡村人才振兴的意见》指出，推动乡村人才振兴要“建立健全乡村人才振兴体制机制”。从调研情况反映出，政策机制是乡村振兴的强大保障，而乡村人才政策不健全是阻碍乡村集聚人才的最大因素。对于乡村发展而言，要针对推动乡村振兴发展的政策还不够完善的问题，制定出台相关人才政策，切实破解乡村人才培养和管理方面的政策制约，把乡村政策的短板补齐配好，让人才政策不灵活的短板变成助推乡村人才集聚的“长板”。

聚焦吸引力不足问题补短板。相对于城市而言，乡村对人才的吸引力相对较低。这是因为，乡村收入低，收入渠道窄，和城市相比机会少，人才上升空间有限。尤其对于欠发达地区而言，乡村人才集聚更多面临的是难以满足人才的需求，比如人才对生活环境的要求，以及对子女教育、医疗保障等方面的要求，都是乡村对人才的吸引力不足的具体表现。为此，必须着力解决好乡村吸引力不足的问题，着力在人才需求上破题，紧紧围绕人才需求想办法、出实招，制定一些具有强烈针对性的政策举措，把乡村的比较优势凸现出来，进而对一部分人才形成较强的吸引力，并在不断深入发展中吸引人才、集聚人才。

乡村振兴不是朝夕之功，需要大批人才投身一线战斗，为乡村振兴事业注入强劲的动力。问题是时代的声音，是对当前现状的反映，是推动发展必须跨过的“坡坡坎坎”。各级党委政府和广大干部要狠抓乡村人才集聚难题破解，关键是要始终坚持和加强党对乡村人才工作的全面领导，坚持农业农村优先发展，坚持把乡村人力资本开发放在首要位置，才能真正为乡村振兴事业提供无限能量。（来源：人民论坛网作者：刘瑶）

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