【2022吉林公务员遴选大作文范文】聚天下英才而用之

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2021-11-03　阅读： 3721

[公选王遴选网导语]

遴选考试大作文是公务员遴选考试的常考题型，所占分值比重大，参加各地遴选公务员考试的考生朋友们务必认真掌握一篇优秀的高分策论文需具备哪些要素，并多多提笔练习写作。

2022中央机关遴选已经发布， 山西遴选、福建遴选、浙江遴选、吉林遴选考试时间也越来越近了！大作文会考什么？怎么写？

习近平总书记在中央人才工作会议上发表重要讲话强调，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。千秋基业，人才为本。人才是创新活动中最为活跃的因素，谁能培养和使用更多优秀人才，谁就能在竞争中占据绝对优势。着力夯实人才发展基础，深化人才发展体制机制改革是关键。各用人主体要积极为人才松绑，完善培养体系、创新评价机制、畅通流动渠道，不断开创聚天下英才而用之的生动局面。

广育人才，完善培养体系。创新之道，唯在得人；得人之要，必广其途以储之。要加强人才投入，整合调动环境资源要素，加大融合互补培养力度，健全联合培养、全程培养、全要素培养的政策体系，努力建设一支高素质复合型人才队伍。“路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德。”要坚持把火热的实践当作培养人才的最好课堂，将人才放到急难险重的任务斗争中锤炼筋骨、增长才干，构建起常态长效的人才培养机制。要遵循人才成长规律，及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病，实施精细化管理，培养造就一大批面向国家发展需要和社会需求的实用性人才。

提升质效，创新评价机制。人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分，是人才作用发挥、才华施展的保障。要克服唯学历、唯资历、唯论文等倾向，强化创新、质量、实效、贡献的价值导向，以更加开放包容的姿态不拘一格用好各类人才。要健全科学的人才分类评价和多元评价体系，让人才在不同领域、不同岗位得到合理的回报，避免用一把尺子量人才、评价标准“一刀切”。持续改进人才评价机制，以动态评价取向替代静态评价结果，激励广大人才队伍不断追求进步、创新突破。

激发活力，畅通流动渠道。人才的流动是社会活力的重要源泉。要逐步破除户籍、身份、学历、人事关系等制约，创设人才交流平台，为人才的流动牵线搭桥。面对日趋激烈的“抢人”大战，必须练好“内功”，积极在公共服务供给、环境宜居宜业等方面下功夫，以优质资源吸引更多人才。要建立良性有序的人才流动机制，促进城乡、区域、行业和不同所有制之间人才协调发展，鼓励各类人才在政府、企业、智库之间实现互流互通，让人才的创新创造活力充分迸发，促使各方面人才都能各得其所、各展其长。（来源：人民论坛网作者：熊怡）

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