【2021山东遴选考试策论预测题】严选！善育！会考！建设更高素质、更专业化干部队伍

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2021-11-10　阅读： 2467

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[公选王遴选网导语]

遴选考试大作文是公务员遴选考试的常考题型，所占分值比重大，参加各地遴选公务员考试的考生朋友们务必认真掌握一篇优秀的优秀策论文需具备哪些要素，并多多提笔练习写作。

背景资料：《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》）第四章明确规定，坚持党管干部原则，统筹干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

问题：请你结合实际工作谈谈党组织如何做好干部选拔任用工作，从而打造出一支高素质专业化干部队伍？

【推荐范文】

严选！善育！会考！

——建设更高素质、更专业化干部队伍

党的干部是党事业的骨干，是推进党和国家事业发展的决定性因素。《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》）第四章明确规定，坚持党管干部原则，统筹干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。《条例》是新时代做好干部选拔任用工作的基本遵循，为干部队伍建设阔步前行提供有力制度保证。

突出政治标准“硬杠杠”，严把选人用人关。强化党组织领导和把关作用，严把政治关、廉洁关、品行关、作风关，对政治上不合格的“一票否决”，坚决防止“带病提名”“带病提拔”“带病上岗”。坚决不用政治上的“两面人”，不用与党离心离德的人，不用背离党中央大政方针另搞一套的人。严格执行《条例》，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性，指导各级党组织落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，坚决防止和克服党内政治生活忽视政治、淡化政治、不讲政治的倾向，涵养风清气正的政治生态。

筑牢成长成才“压舱石”，注重培养锻炼。年轻干部犹如小树苗，需要精心浇灌、修枝剪叶，才能茁壮成长。要教育引导干部加强党性修养、筑牢信仰之基，健全基本知识体系、强化能力之基。充分考虑年轻干部的特长与优势，将年轻干部放到吃劲岗位和矛盾多、任务重、困难大的岗位，注重在基层一线和困难艰苦地区培养锻炼干部，比如参与疫情防控、城乡基层治理、征地拆迁、乡村振兴等工作。完善一站式、立体化干部“培养链”，采取“精准式”进入、“传帮式”培育、“多岗式”锻炼、“比拼式”使用等方式，从严“选苗”，从实“蹲苗”，精准“用苗”，为培养使用干部主动引路、搭好阶梯，为建设高素质专业化队伍提质增效。

织密干部考核“体系网”，考准考实干部。建立健全日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，让考核融入日常、见于平常、抓在经常，为干部精准“画像”。坚持正确政绩观，把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为基本任务。完善考核方式方法，统筹开展平时考核、年度考核、专项考核、任期考核，全方位、多渠道了解干部，避免“一刀切”的盲目和“一锅煮”的草率，做到以成效说话、请群众阅卷、让实绩挂帅。当前，地方领导班子换届正陆续展开，要分级分类开展全覆盖谈心谈话，做到应谈必谈，谈深谈透谈充分；组织观看警示教育片，发放《换届纪律明白卡》，引导干部正确对待进退留转，确保绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子，确保考准考实干部的真表现、真担当、真作为。（来源：人民论坛作者：孙云鹿）

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