背景资料：党的力量来自组织，组织能使力量倍增。组织部门是选人用人的部门，组工干部是管党员的党员，管干部的干部，必须强化自身建设，一马当先、埋头苦干、砥砺前行，为实现第二个百年奋斗目标提供坚强组织保证。

问题：请你谈谈组工部门如何强化自身建设，走好新时代组工“赶考路”？

【参考范文】

严把“四关” 走好新时代组工“赶考路”

党的十九届六中全会全面总结了党的百年奋斗重大成就和历史经验，为走好新的“赶考之路”指明了方向。党的力量来自组织，组织能使力量倍增。组织部门是选人用人的部门，组工干部是管党员的党员，管干部的干部，必须强化自身建设，一马当先、埋头苦干、砥砺前行，为实现第二个百年奋斗目标提供坚强组织保证。

把好“入口关”，优化组工干部队伍结构。组工干部的构成，直接关系到工作推进和落实，必须严把组工干部准入关口，持续推动组工干部队伍结构优化。要加强组织部门领导班子建设，注重选拔政治性强、坚持原则、公道正派、有党务工作经历的干部担任组织部门领导干部。要树立优选的理念，拓宽选人用人视野和渠道，通过考试招录、借调试用、重大斗争一线考察等方式发现和挑选优秀人才。着眼于知识、专长等方面优化队伍结构，既要选拔精通组工业务的干部，又要选拔熟悉其他领域工作的优秀干部；着眼于优化年龄结构，建立年轻干部后备储蓄库，实现老中青干部相结合的梯次队伍。同时，根据其个人的专业所长和性格特点，进行合理分配，确保人岗相适、人尽其才，发挥组工队伍的最大战斗力。

把好“政治关”，涵养讲政治的精神内核。“首关不过，余关莫论”，旗帜鲜明讲政治是硬约束、硬要求、硬杠杠，组工干部必须把讲政治“置顶”到突出位置，确保在政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。在提高政治判断力上下功夫，善于从苗头性、倾向性问题中把握政治端倪，善于从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑，学会科学把握形势变化，自觉在大局下想问题、做工作。在提高政治领悟力上下功夫，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握党中央、省市委重大决策、重大判断，时刻关注党中央关心什么、强调什么，对“国之大者”了然于胸。在提高政治执行力上下功夫，贯彻落实上级决策部署不折不扣、重行重效，把干事热情和科学精神结合起来，把加强思路谋划与问计于民统一起来，狠抓工作中的薄弱环节和关键领域，确保工作落实落地落细。

把好“能力关”，淬炼业务精湛的硬本领。组工干部的能力素质如何，直接决定着组织工作的效率和质量，必须加强组工干部的培养体系建设，健全源头培养、跟踪培养、全程培养的各个环节，锻造一支高素质专业化的组工干部。夯实基础能力，通过“学原文”“专题学”“线上学”“竞赛学”等方式，增强组工干部的政策理论水平、公文写作能力、口头表达能力等基本技能。提升专业能力，通过业务帮带、组工课堂、专题讲座等形式促使组工干部补齐能力短板，更加深入悟透业务工作，提高组工干部对组织工作全局的知晓度和参与度，培育全能型组工干部。强化实践锻炼，结合岗位要求和干部特点，对组工干部进行轮岗交流、挂职锻炼和岗位练兵等活动，在各项工作中提高其解决实际问题的能力。

把好“作风关”，锤炼脚踏实地的好作风。组织部门作为管党治党的重要职能部门，要按照走在前、作表率的要求，当好作风建设的标兵。强化实干担当的进取精神，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细各项工作。坚持以人民为中心的鲜明导向，要眼睛向下看、身子向下沉，多到基层前沿、项目一线察实情、听民需，帮助解决项目建设难题、群众生产生活实际困难，切实担当起为民尽责的神圣使命。树立精益求精的工匠精神，以精品意识对待每一项工作，不管是整理一份档案、起草一份文件，还是撰写一篇材料，接待一次来访，都要做好做细做精，紧盯一流目标，追求卓越。涵养清正廉洁的高尚品格，自觉把廉洁自律作为永恒的坚守，任何情况、任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白，养浩然正气，保廉洁清风。（来源：人民论坛网   作者:孙小云）

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