公选王问题:请你以“年终总结”为主题写一篇文章(1000字左右)。
【参考范文】
年终总结要务“实”
又到年终岁末,各地区各部门都在进行工作总结。年终总结是对一年工作的“大体检”,更是通过肯定成绩、查找问题,备好“药方”,打好来年工作“开局战”的有力抓手。我们在撰写年终工作总结时,做到写特点、找亮点、析痛点,要“实”,切忌“千篇一律”“自卖自夸”“蜻蜓点水”,将年终总结写好找准谋实。
端正态度写“特点”,拒绝“套路”用“实”劲。年终总结既是对当年工作的回顾,也是对来年工作的展望,还是对工作短板的揭露,犹如“年度大考”,我们要保持严谨求实的作风,不能“移花接木”,做起文字的“搬运工”。从往年的年终总结看,有人抱着“地里有啥就收啥”的心态,套用网上模板,稍加事例就匆匆“交卷”,参照往年材料改改数据便草草“交差”,把年终总结当成搞形式、走过场。长此下去,年终总结就会陷入千篇一律、华而不实的“形式主义”怪圈,丢掉了真正意义。在撰写总结时,要结合自身特点、端正态度,以求真务实的精神认真对待,保持“原味”“真味”,防止在简单的复制粘贴中“泛大众”,坚持用自我审视的责任担当,出实力、使实劲,力求在回顾总结中找准定位、画好“自画像”。
回顾总结找“亮点”,梳理“素颜”重“实”绩。如果形式不是内容的形式,那么它就没有任何价值了。年终总结如果不能客观反映工作、总结成绩、分析形势;不接地气、不切实际,不能给促进发展、改进工作以借鉴启示,终究是中看不中用的“盆景”。因此,对总结的认识高度,决定着对“答卷”的重视程度,坚决摒弃把年终总结当成一种浮夸的“技术活儿”,远离颇具观者意识的“职场表演”。这就要求我们秉持“查账”与“验收”的心态,讲成绩客观公正、列清单条理清晰,通过开展谈心等活动,倾听同事意见、了解领导评价、梳理自身得失。要坚持“有一说一、实事求是”态度,杜绝无中生有、凭空捏造的“假把戏”,彻底清除信口开河、夸大事实的“精包装”,挤干“水分”,客观、真实、全面还原年终总结“原汁原味”的“素颜照”。
深挖细剖析“痛点”,精准“靶心”出“实”招。总结时查找问题,不是为了总结内容完整,而是一种自我认知的清醒、一种吾日自省的忧患。问题在实践中产生,也在实践中解决,它不会随着总结结束而自动解决。因此,撰写一份总结好坏应坚持“后置效应”:解决了其中问题的总结,才是好总结。要深挖痛点、细剖堵点、对焦实点。要将“检讨意识”和“方法导向”贯穿始终,坚持把总结的重点放在知不足、补短板、强弱项上,以发展的眼光、求进的心态、求实的精神,逐个问题对照检视、反思定位,真正把问题找出来、根源挖掘深、举措定位准,形成“回顾梳理——发现问题——解决问题——总结提高”的良性闭环,切实做到在总结中提高。(来源:大河网 作者:渠培)
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